Hur du använder Rekryterare för din Executive jobb Search

När du letar efter ett jobb, många senior-nivå proffs vill anlita tjänster av en verkställande rekryterare. De flesta har blivit kontaktade “ out of the blue &"; när glatt anställda, men är osäker på hur du ansluter med en headhunter när de är redo att aktivt söka efter en ny position. Plus, vare sig de arbetar på hållaren eller oförutsedda, är rekryteraren fokuserar på organisationens behov, inte kandidaten. Omdömen

Still, med 15-20% av jobben hittas genom rekryterare (ännu mer för chefer), det &' ; s strategi värt att använda. Nedan är några av de mest effektiva sätten att komma i kontakt med rekryterare som sourcing för din målgrupp jobb Omdömen

1) Använd en ansedd rekryterare distributionstjänst. Detta är en av de enklaste, snabbaste sätten att få din meritförteckning /verkställande profil framför hundratals (eller tusentals!) av rekryterare söker efter kandidater i ditt område. För att göra det mesta av denna metod använda en tjänst som låter dig välja rekryterare och' industri och funktion Omdömen

2) Anslut på Linkedin. Skriv in sökord som “ verkställande rekryterare förening, &"; och “ verkställande rekryterare finans &"; för att se vilka industriheadhunters är redan i ditt nätverk. Om de &'; re en andra eller tredje anslutning, se om du kan få införas genom en ömsesidig kontakt. Interagera i branschgrupper är ett annat ställe att identifiera rekryterare. Om du &'; re båda medlemmar, kan du skicka en inbjudan och budskap utan att behöva en ömsesidig anslutning Omdömen

3) Anslut med rekryterare. Om du &'; ve kontaktats tidigare, följa upp med de personer som ringt dig och låt dem veta att du och' re nu aktivt söker. Don &'en; t göra detta till en engångssamtal. Håll i minnet genom att regelbundet checka in för att låta rekryterare vet dig och'. Re fortfarande intresserad Omdömen

Men du fastställa sambandet, behandla rekryterare som du skulle en annan kontakt nätverk. Dela leder (om kandidater eller företag), e-artiklar av intresse, eller bara checka in via telefon med några veckors mellanrum. De arbetssökande som komma ihåg att fokusera på “ ge &"; i detta ge och ta förhållande är mer benägna att hitta en bundsförvant i rekryterare som kan hjälpa dem både nu och under hela sin karriär Omdömen  ..