De tre mest nödvändiga frågorna att tydligt definiera värden - Har du frågat Dessa Ändå

För inte så länge sedan, tog jag ihop alla avdelningschefer i vår organisation för att etablera och tydligt definiera vårt företags kärnvärden?. En av de frågor jag ställde var: "Vilka värden är viktiga för oss?" Inte bara som individer utan som en organisation. Omdömen

Historien lär att många företag skjutit i höjden till framgång för ett par år, bara för att komma till en krascha stopp. Anledningen? Inga tydliga fastställda värden. Omdömen

Som jag sade i förra nyhetsbrevet, värderingar vägleder varje beslut. Om inte värdena i ditt företag är tydligt definierade och kommunicerade, kommer dina anställda att bli dis-enat och kommer att arbeta från sina egna manus. I slutändan kan en organisation bara existera så länge under denna driftsform. Omdömen

Jag kan inte nog betona vikten av att klargöra organisationens värderingar. Det är en mödosam process, men spelar en viktig roll när det gäller längden på ditt företags framgång. Omdömen

Som utlovat här är de tre frågor som hjälper dig att tydligt definiera din organisations värderingar. Omdömen

Om du har inte klart definierat organisationens värderingar, jag uppmuntrar dig att kalla till ett möte i dag med alla dina gruppledare och täck med dem dessa tre frågor:

1. För vad gör vi vill vara kända

2. Varför gör vi vad vi Omdömen

3 göra?. Vilka bidrag vill vi göra i världen Omdömen

Bonus:? Här är värdena för RTI:

1. Excellence - alltid sträva efter att bli bättre Omdömen

2.. Familj - familj innan arbetet Omdömen

3.. Integritet -. Gör vad som är rätt oavsett kostnaden Omdömen

4. Tjänsten. - Vi finns till för att tjäna Omdömen

5. Ansvar - Vi är här för att hjälpa varandra att lyckas Omdömen

The Art Of Distinction -. 10 frågor som hjälper dig att skilja sig från mängden. Av Dr. Robb Thompson Omdömen

Vad skiljer dig från andra? Vad får dig att sticka ut från mängden? Omdömen

I sin senaste bok, Robb Thompson bryter ner de enkla nycklarna till att bli en person av åtskillnad. Du belönas för din skillnader inte dina likheter. Välj att höja sig över status quo och lära sig konsten att åtskillnad. I denna dynamiska bok lär du dig: Omdömen

10 viktiga frågor som kommer att leda till att du skilja från mängden Omdömen

3 steg för att komma vidare i din karriär och relationer Omdömen

vad det tar att bygga en vinnande "liv-laget"

hur man övervinner den gigantiska namnet "misslyckande" Omdömen

Och så mycket mer ... Omdömen

Placera inte av en minut att lära sig sanna Art of Distinction. Omdömen

Robb Thompson Coaching skapades med dig i åtanke! Omdömen

Genom denna dynamiska program, kommer du att uppleva de resultat du har alltid velat. Med personlig coaching, ser vi att lösa de tre vanligaste problemen du ställs inför som ledare:

1. Obalans

2. Brutna fokus

3. Ouppfyllda relationer

Som ett resultat av att gå igenom vårt personlig transformation, kommer du gå i frihet och fred i alla områden i ditt liv, du kommer att bli kristallklart om vad du vill och hur man kommer dit, och du "ll erfarenhet uppfyller och varaktiga relationer. Omdömen

Missa inte på en möjlighet för livet. Tillåt RTI för att hjälpa dig att nå dina drömmar. Omdömen

Om du är intresserad av att veta mer om Robb Thompson coaching kontakta oss på [email protected] eller ring oss på 708.614.9896.
. &Nbsp ;