Bokrecension: resultat som varar: hardwiring Beteenden som kommer att ta ditt företag till Top

Denna bok är en del av en serie som täcker ämnet Business Coach och Business Coaching. Coaching fokuserar på ditt företags behov att expandera och växa. Många av oss försöker förbättra våra liv genom att odla vår egen verksamhet. David Mason är den officiella guiden till affärscoach och Business Coaching Omdömen

David har identifierat resultat som varar. Hardwiring Beteenden som kommer att ta ditt företag till toppen Omdömen genom Quint Studer, som en värdefull resurs för personer intresserade i Business Coach och Business Coaching, och det är tillgängligt via Amazon.com och Barnes & Noble.

Recensioner
"Quint Studer är en utmärkt kommunikatör med en djup tro på kraften i relationer. Hans informella tonen, humor, och verkliga berättelser föra sin . affärsprinciper till liv resultat som varar har en viktig, optimistisk kvalitet som kommer att hålla läsarna åter behandlingen långt efter andra ledarskapsböcker har förpassats till ett mörkt hörn av hyllan "
–. Nido Qubein, författare av hur man får vad du vill; President, High Point University; Ordförande, Great Harvest Bread Company; och grundare, nationella Högtalare Association Foundation

"resultat som varar för länge sedan och fyller en stor lucka i effektiv företagsledning. Det finns legioner av böcker som visar oss vägen för att uppnå goda resultat i verksamheten, men väldigt få som lär oss hur man institutionalisera framgång. I själva verket, att nå framgång är den enkla biten. Den verkliga utmaningen är att uppnå resultat som varar. Quint Studer bevisar inte bara är det möjligt att Hardwire en kultur för bestående resultat, men lägger ut en enkel, logisk och effektivt sätt att göra det Den som vill göra succé en vana måste läsa den här boken "Omdömen –.. Bob MacDonald, tidigare VD, Allianz Life of Nordamerika och författare Beat System: 11 Secrets att bygga en företagarkultur i ett byråkratiskt World

"Jag har alltid varit fascinerad av hur de olika delarna i en organisation arbetar tillsammans för att uppnå strategiska mål i resultat som varar, Quint. Studer utforskar den komplexa frågan om prestandaförbättring i en fräsch, lättläst och lätt grepp sätt. Genom att standardisera vissa affärsmetoder och ledarbeteenden, kan alla företag inom alla områden skapar en miljö som gör det möjligt att uppnå och upprätthålla långsiktiga resultat "Omdömen –. David F. Giannetto, medförfattare till Performance Power Grid : Den beprövad metod för att skapa och upprätthålla Superior Organizational Performance

Beskrivning
Affärs resultat som verkligen sist inte kommer från produkter och tjänster eller särskilda medarbetare och ledare, ingen Oavsett hur bra de är produkter förändring och utvecklas,.. människor komma och gå Vad som verkligen leder till hållbara affärsresultat över tid är kvalitets ledarskap –.. inte ledare, men ledarskap Genomgående utmärkt ledarskap är nyckeln till långsiktig framgång och lönsamhet men hur ska du utveckla det? Omdömen

I resultat som varar
, "Master of Business" Quint Studer visar dig hur man bygger en organisationskultur som utvecklar stora ledare i dag och ingjuter mekanismerna och tänkesätt som kommer att fortsätta att främja bra ledarskap i morgon. Studer presenterar de mest effektiva ledarskapsmetoder och visar hur man tillämpar dem över varje grupp, avdelning eller division, vilket resulterar i bättre ledarskap och prestanda på individ-, grupp- och organisationsnivå. Omdömen

De praktiska och beprövade verktyg och tekniker Studer avslöjar är utformade för att anpassa dina mål, beteenden och processer på ett sätt som nästan garanterar ledarskap excellens, kraftigt förbättrade kundrelationer och organisatoriska resultat. resultat som varar Omdömen metod ger verkliga, fungerande lösningar som hjälper dig:

* Standardisera beteende och svaren från ledarna att säkerställa en enhetlig upplevelse för anställda och kunder Omdömen * Justera processer minska förvirring andincrease effektivitet Omdömen * Ta ledare i linje med organisatoriska goalsand värden
* Anta och huvudnyckel taktik som avrundning för utfall och hantera upp Omdömen * Bestäm vad de anställda behöver och vill ha från ledarskap och hur man levererar det, skapa bättre moral och ökad personligt ansvar Omdömen * Anställa en objektiv bedömning system som håller ledare på väg att nå organisationens mål och uppnå personlig kompetens Omdömen

resultat som varar Omdömen hjälper dig att utveckla standardiserade ledarskap praxis som kommer att överleva i din organisation mycket längre än någon enskild ledare eller lag. Resultatet är bättre strategi, bättre medarbetar- och kundrelationer, och större långsiktiga vinster. Med rätt metoder på plats, kommer din organisations framgång beror inte på individer. Istället kommer excellens att hårdkodade i din kultur – ger dig en hållbar, påtaglig fördel gentemot konkurrenterna Omdömen  ..