De största fördelarna med föra i en Corporate Wellness Program

Vi vet alla att i dag med ökningen av Internet och stora tv-skärmar, många av oss spenderar mycket mindre tid utanför eller på gymmet tränar. Det kan vara lätt att köra fast med arbete och familj och sedan känns som det finns bara ingen tid kvar för att börja träna.

Men, är din hälsa en sak som måste tas riktigt på allvar. De flesta jobben nu är byggda för teknik. Vi sitter vid skrivbord för åtta till nio timmar om dagen, åka hissen upp till våra andra våningen kontor och sedan köra några miles hemma i våra bilar. Det lämnar alla i riskzonen för hälsofrågor på vägen, och vi måste börja uppmärksamma nu innan det blir för sent.

För att bekämpa några av dessa frågor att många anställda står inför en hel del företag försöker ligga steget före kurvan och ta in Wellnessprogram. En riktigt hög kvalitet wellnessprogram kan uppnå fantastiska resultat för de anställda både i och utanför kontoret, vilket naturligtvis, sipprar ner till förbättringar inom organisationen samt.

Men det finns några program som är vida överlägsen andra, eftersom de inte tillgodoser en one size fits all strategi, utan de arbetar med de anställda för att producera ganska häpnadsväckande resultat. Vad som skiljer dessa program är tre viktiga funktioner: personlig coaching, spårning och resultat.

Vad skiljer en hel del av de mest framgångsrika wellness-program är på väg bort från cookie cutter strategi och erbjuder personligt Wellness Coaches. Dessa bussar är utbildade för att tala med och förstå kamp varje person på individnivå. Att ge de anställda ett sätt att verkligen stå till svars för någon inom programmet, hela tiden får uppmuntran på vägen.

Vi vet att en väl skött wellnessprogram kommer att kunna tillåta anställda att se resultat när det gäller deras allmänna hälsa och välbefinnande. Men dessa program erbjuder också stora fördelar på affärssidan av saker också. Utöver att tillåta en organisationer anställda att må bättre, bli friskare och minska risken för hjärtsjukdom eller diabetes, hälsoprogram och friskvård tränare kan hamna spara organisationen en hel del pengar.

Du förstår, de företag som täcker hela eller en del av sina anställda hälso- och sjukvårdskostnader måste betala mycket höga premier varje år. Men, när dessa organisationer ta in en hög kvalitet wellnessprogram som faktiskt fungerar för att få de anställda friska, kan dessa företag se sina kostnader för sjukförsäkringspremier sjunka avsevärt. Dessutom, eftersom de anställda är så mycket friskare, deras årliga hälsovårds påståenden också hamna minskar, och de kallar ut sjuka från arbetet betydligt mindre ofta, vilket ökar produktiviteten.

Det är verkligen lätt att se varför många smarta organisationer anställer hög kvalitet hälsa och välbefinnande tränare som kan ge imponerande resultat. När företagen börjar se hur besparingar i sjukförsäkringspremier och mycket friska och produktiva medarbetare kan gynna dem, de är redo att registrera dig Omdömen  ..