Fokusera på beslutsfattande och Execution

När du har en tydlig laserstrålens fokus på en WOW nivå mål, finns det två andra tangenter för att komma ihåg.

hastighet beslut
första är hastigheten av beslut. När jag går ut till företag som konsult och att kartlägga de anställda, är antalet-en frustration av de flesta anställda besluten sina chefer haven &'en; t gjort. Och anledningen flesta chefer tillflyktsort &'; t gjorde beslut är att de don &'en; t vet vad deras fokus är. De don &'en; t vet vad de faktiskt försöker uppnå Omdömen

Gör dina beslut nu Omdömen

snabbhet i utförandet
Du behöver också snabbhet i utförandet.!; Detta är den andra saken som Toyota gör så bra. De föreslagna idéer är på det löpande bandet i morgon. Beslutet fattas, utförandet sker, idéer genomförs omedelbart, vilket är varför ingen kan hålla jämna steg med den takt förbättringar Toyota gör. Omdömen

Kör nu! Omdömen

När du är fokuserad, det orsakar dig att snabba upp din beslutsprocess. Du fokuserar på ett par saker, inte många saker. Omdömen

När du har hastigheten på beslut och snabbhet i utförandet, de bästa människorna på planeten kommer alltid vill leka med dig. Eftersom de redan spelar snabbare än någon annan just nu Omdömen

Resultatet av Fokusering
Låt &'; s. Prata om Bottom Line rapporter. Marty Edelston skapade det. Han producerar fokus på nivån för varje individ i företaget. Varje vecka skriver de upp två 3 x 5 kort om vad de kan göra i sitt område för att uppnå ett av två företag fokuserar. Ökad vinst eller minska kostnaderna Omdömen

Bland annat säljer företaget böcker. Som Martin Edelston, ordförande och VD för styrelserummet, säger: "Ibland är det bästa idé kan komma från den nyaste, minst erfaren person på din personal." Liksom timan sjöfart kontorist som föreslog att företaget anser att trimma pappersstorleken på en av sina böcker för att komma under fyra pund betygsätta och spara på porto. Företaget gjorde ändringen och spara lite porto. $ 500,000 det första året och varje år sedan Omdömen

På nedersta raden rapporter, börjar Marty Edelston genom att ge varje anställd $ 2 för en idé, och $ 10 för en stor. Alla idéer registreras. I slutet av året alla får en bonus enligt hans bok “ I-Power &";. Omdömen

Hans företag har de bäst betalda anställda i världen. Microsoft betalar ungefär $ 350.000 per anställd per år. På nedersta raden rapporter, är den genomsnittliga $ 2.000.000 per anställd, allt eftersom de hålla räkna ut hur man gör företaget bättre.

Sekreteraren sade, “ Jag kan spara cirka 15 steg, 30 gånger om dagen, om vi flyttar arkivfil hit och bara flytta mitt skrivbord där ute och ". De gjorde det, och hennes produktivitet ökat tiofalt. Omdömen

Det som händer är bara lite inkrementell kaizen, förbättringar som kommer att göra dig vida bättre.

Kan någon av oss göra det? Ja. Du fokuserar på vad ökar vinsten och minskar kostnaderna. Och det och' s bara småsaker; 5/16 av en tum på tre sidor!

Fokus på några små saker kan radikalt ändra dina vinster Omdömen

Budskapet är enkelt: Få fokuserad, få ner det till en sak som du kommer att vara bäst på på planeten ..