Temp arbetare - möjligheten att skräddarsy din work

Tillfälligt arbete kan ge möjlighet att utföra arbete som är anpassad efter den anställde och 'en; s behov – men hur många tillfälligt anställda verkligen ser detta som en möjlighet?
En studie från Centralförbund Special Service och kontorsanställda ERTO, en organisation för de anställda (på finska, palkansaaja Omdömen) som arbetar i expertbefattningar inom den privata tjänstesektorn, visar att inte alltför många. Enligt undersökningen, de två vanligaste orsakerna till att göra tillfälligt arbete är behovet för snabb anställning och det faktum att ingen annan typ av arbete finns. De övriga givna alternativ i frågeformuläret som var “ Jag ville ha mer frihet för mitt arbete och " ;, “ Jag ville uppleva olika jobb och arbetsplatser och " ;, eller “ Jag ville främja min karriär &"; didn &';. t få ännu 1/3 av svaren från de två förstnämnda
Baserat på detta resultat, verkar det som om de anställda inte ser tillfälligt arbete som en möjlighet, men som en nödvändighet. Tillfälligt arbete anses fortfarande som den nedre alternativet för en fast anställningsavtal. Denna slutsats stöds av ett faktum från studien att 74% av tillfälligt anställda vill ha fast anställning från sin nuvarande arbetsplats.
Men fortfarande finns det människor som kan göra det mesta av det tillfälliga arbetet. Vanligtvis dessa individer som möjligheten att överlåta sina arbetstider efter deras behov. Vissa behöver tid för sina studier, någon gång för resa, några för att de har större flexibilitet i att ta hand om sina barn. Andra orsaker till värdering av tillfälligt arbete under en tillsvidareanställning var bättre resultat och olika arbetsplatser och ndash; En del tyckte att de skulle få uttråkad vistas i samma arbetsplats alltid.
Baserat på denna studie verkar det som om statusen för tillfälligt arbete fortfarande är undervärderad. För att förbättra arbetsvillkoren för tillfälligt anställda, skulle en viktig fråga vara att betona den positiva sidan av att göra tillfälligt arbete. Flexibilitet och frihet
frågeformulär för denna forskning gjordes i april 2011 bland medlemmarna i ERTO. 305 medlemmar svarade, varifrån 59% var kvinnor. 54% av de svarande var under 25 år, som normalt är den ålder då tillfälligt arbete är vanligare Omdömen  ..