Hur man be om en raise

En av de mest nerv förstör stunder i ditt yrkesliv försöker uppbåda tillräckligt förtroende för att formellt be din chef om löneförhöjning. Denna svårighet förvärras exponentiellt enligt din arbetsrelation med din chef. Förhoppningsvis har du en utmärkt samarbete med din chef som gör att du kan starta vänskapliga förhandlingar om vad du tror skulle vara en gynnsam höjning. Du måste komma ihåg att alla i företaget vill tjäna mer pengar och känner att de bör tilldelas en större andel när de går för deras årliga utvecklingssamtal. Omdömen

Det första som du kommer att behöva göra är att tänka på en strategi som hjälper du närmar dig din prestation manager för att initiera öppningen samtal om att diskutera en löneökning. Du kan ställa in ett formellt möte med din chef genom att skicka en kalender inbjuder att diskutera denna fråga med dem på deras kontor eller om du känner att det skulle vara bättre att vara informella sedan bara börja konversationen under lunchen. Du vet att din egen situation bättre än någon annan. Omdömen

Den näst viktigaste är att du behöver för att bygga upp ditt fall om varför du förtjänar en höjning. Har en lista av projektframgångshistorier till hands att visa ditt värde till organisationen. Du måste också att jämföra din nuvarande lön med andra jämförbara yrkesverksamma inom din bransch och upptäcka var du rank på skalan. Om du rankas i den nedre spektrum av löneskalan så har du en bra så att du kan bygga. Om du är på den högre änden av skalan då företaget betalar du en mycket bra lön och detta skulle minska din sannolikhet att få en höjning. Omdömen

Du måste ha gjort allt den forskning som är nödvändig för att beredda att ange skälen till varför du förtjänar en höjning. En av de största misstag som anställda gör ofta i detta scenario är att de påtryckningar sina chefer att tro att kommer att lämna företaget, om de inte tilldelas en höjning. Arbetsgivarna gillar inte att tvingas in i en situation där de måste göra en lön beslut om en resurs som för närvarande arbetar för dem. Du måste gå om denna situation strategiskt, lugnt, och ärligt. Öppna vänliga negationer mellan dig och företaget att visa din professionalism. Förhoppningsvis kommer de att säga att du förtjänar en höjning och de kommer att notera denna rekommendation på utvecklingssamtal. Den andra saken som kan hända är att din arbetsgivare kan berätta för dig vad du behöver göra för att få en högre lön Omdömen  ..