Hur man Get märkte på Work

Arbetsplatsen kan vara en ganska konkurrenskraftig plats i dagens värld. Om du vill få ett försprång i din karriär, då är det viktigt att få uppmärksamhet på jobbet. Detta är den första tvingande kravet på avancemang.

Orsaken till att många anställda inte framåt och de tillbringar år i samma tråkiga och repetitiva arbeten, slösar bort sin potential, är till stor del deras oförmåga att få uppmärksamhet på jobbet.

Du kan vara den smartaste och mest kompetenta medarbetare i företaget, men om knappt någon vet vem du är och är medveten om det stora arbetet du gör, det spelar egentligen ingen roll.

Det är där få märkt kommer in, som ett verktyg för att dra uppmärksamhet till din person, kompetens, resultat och potential. Jag skulle vilja visa dig de bästa 4 strategier som jag känner för att uppnå detta.

1. Var Social

De anställda som får märkt det enklaste är de som är väldigt social. Det är omöjligt för dem att inte få uppmärksamhet. De pratar med alla, de är nyfikna, de är öppna och de försöker få vänner i varje hörn av bolaget.

Å andra sidan, den anställde som äter alla sina luncher med sig vid sitt skrivbord, inte engagera sig i samtal och bara fokuserat på arbete är en ingen vet nästan ingenting om. Och därför folk inte märker dem.

Du vill vara i den första gruppen, inte i den andra.

2. Tala Vid möten Omdömen

Möte är ett utmärkt tillfälle att få uppmärksamhet. I ett möte du framför din chef och flera av dina kollegor. Allt du säger att det kommer att höras av alla. Du talar en gång och har en inverkan på flera personer. Omdömen

Det är därför det är en bra idé att engagera sig under möten. Var inte den anställde som säger ingenting, nickar bara med alla andra och är halvsovande. Ställ frågor, kommentera, dela dina idéer och komma med förslag. Var aktiv, säger användbara saker, och folk kommer ihåg dig. Omdömen

3. Interagera med din chef Omdömen

Din närmaste chef kommer sannolikt att spela den viktigaste rollen i din utveckling som anställd. Han /hon är den person som du vill märka dig mest och den person som imponerar framför allt andra.

Jag rekommenderar alltid mina klienter att försöka interagera med sin chef ofta. Att ställa frågor till dem när som helst de har någon att umgås med dem när de av misstag stöter dem i hissen och så vidare. Det är hur du bygger en tillfällig professionell relation.

4. Var inte rädd att Toot din egen Horn Omdömen

De flesta anställda som inte får märkt är alldeles för blygsamma. De pratar inte om sina framgångar och deras resultat, eftersom de är rädda att de kommer att komma ut som arrogant. Lägg ofta, andra hamnar tar åt sig äran för deras arbete.

Det är viktigt att inse att det är inte dåligt att skryta och tala om dina resultat då och då, särskilt om de är verkliga. Detta hjälper andra att bli mer medvetna om ditt värde som anställd, och de ägna mer uppmärksamhet åt dig.

Komma märkt är mest en fråga om att vara social, öppen och säker. Dessa attityder genererar ett sätt att bete sig som gör att du sticker ut och det bygger din trovärdighet i bolaget. Detta är nyckeln i att få fram på arbetsplatsen Omdömen  ..