Topp tre sätt A bemanningsföretag sparar Money

Du behöver mer hjälp i ditt företag. Plötsligt det &'; s mer arbete och ditt team att bli utbränd. Om ditt företag upplever upptagen och långsamma perioder under hela året, försöker att balansera din personal och produktivitet kan vara en utmaning. I vissa fall, du bara inte säker på att du vill lägga till antalet anställda. Omdömen

Tillfälliga bemanningsföretag är en lösning som många företag glömma. Ibland bara tror de det när de behöver en receptionist eller annan kontors hjälp. De kanske inte inser att personaluthyrning har expanderat till många andra kategorier såsom ekonomi, IT, medicin, kreativ, HR, och mer.

Här är topp tre sätt en tillfällig företag sparar pengar:

1. Kostnaden för on-boarding och släppa – En hel del pengar och tid går in i processerna för att föra människor på. Kostnaderna börjar med att placera annonser, intervjua, få folk som inrättats med förmåner och hela anställde paketet. Det kan finnas on-the-job training, rörliga kostnader eller specialbonusar inblandat. Sedan, om saker och ting don &'en; t träna eller affärs torkar upp, är du inte nödvändigtvis undan. Kostnader här kommer från ersättning, arbetslöshetsförsäkring och juridisk rådgivning du kan ha behövt.

Använda ett bemanningsföretag kan lindra en hel del av dessa kostnader. På anställnings änden, kan ett bemanningsföretag hitta bra folk för dig snabbt eftersom de redan känner den lokala talangpool. De kan underlätta rekryteringsprocessen för att göra det gå snabbare och smidigare. När du hyr genom en extern byrå, alla vet att rollerna är tillfälliga och kan sluta när som helst, vilket kan minska kostnader i samband med att låta folk gå. Byråer kan även hantera alla avslutningar för dig, så att du och ditt team kan fokusera på dina projekt i stället för bemanningsproblem. Omdömen

2. Kostnaden för förmåner – Människor förväntar sig några små roliga grejer när du arbetar för ett företag. Traditionellt fördelar inkluderar ofta semesterdagar, sjukdagar, 401K, etc. Du skulle inte behöva erbjuda, och borde inte erbjuda något liknande till en temp genom ett bemanningsföretag. Det är bemanningsföretaget och' s ansvar att ta itu allt detta, inklusive arbetare och' s ersättning och arbetslöshet betalningar. Som varje företagsägaren eller chefen vet, förmåner ta ganska tugga av budgeten, så gå med en bemanningsföretag kan göra en betydande inverkan på detta område. Omdömen

3. Kostnaden för att granskas – Du kan hitta dina egna oberoende entreprenörer att fylla i vid behov. Bara vara medvetna om att om de inte uppfyller de verkliga kriterier för en oberoende leverantör, kan du få granskade och båda parter kan dömas till böter. Att arbeta genom ett bemanningsföretag kan hjälpa fungera som en buffert för att eventuella problem av att ha oberoende eller virtuella anställda. Det finns färre gråzoner för IRS när en arbetstagare har anställts, kompenserade och faktureras via en extern part. Omdömen

Se till att du gör forskning för att hitta bemanningsföretaget som fungerar bäst för dig. Den som bäst förstår dina behov kan vara en sann partner för din verksamhet och bidrar avsevärt till din vinst och den totala lönsamheten. Omdömen

Den här artikeln kan återges när upphovsrätt och författare bio ingår. © 2011 Catherine Lang-Cline, portfölj Creative, LLC Omdömen

Catherine Lang-Cline är en av grundarna och ägare av portfölj Creative, en arbetsstyrka innovationsföretag som utsågs till snabbast växande företaget i av Inc. tidningen. 2009, 2010 och 2011. Portfölj Creative hjälper dig att ansluta kunder med kreativa talanger inom alla områden av design, marknadsföring, kommunikation och reklam. .. www.portfolioiscreative.com Omdömen