En rekryterare s synvinkel vår Educational System

Som ett bemanningsföretag ägare under de senaste sju åren, jag har haft en unik utsiktspunkt för att lära sig om de problem som människor möter i &'; Nytt &"; arbetskraft. Jag använder ordet &'; Nytt &'; eftersom många företag har lärt sig att göra samma mängd arbete med mycket färre anställda på grund av den svaga konjunkturen. Denna trend kommer att fortsätta under många år framöver och dagens ungdom kommer att behöva förbereda sig därefter. Det betyder mer konkurrens för färre jobb och löner kommer att vara lägre än under tidigare år.

Några av de problem idag är:
1 Människor har ingen aning om hur man söker jobb eftersom ingen lärde dem Omdömen 2 Många arbetslösa förväntar bara lämnas a. jobb.
mars 20-30% av de sökande i mitt kontor har ingen gymnasieexamen eller GED. Omdömen 4 Underlåtenhet att bygga ett professionellt nätverk innan de arbetslösa. Omdömen 5 inte kunna följa enkla anvisningar om ansökningar och platsannonser. Omdömen 6 Inträde din negativa bagage i intervjuer. Omdömen

Jag hade turen att mina föräldrar hade pengar att över utbilda mig men de flesta föräldrar är inte lika lyckligt lottade. Baserat på mina år i rekryterings företag som jag har kommit att inse att inte alla ska gå på college, och vi bör göra ett bättre jobb förbereder folk att göra jobb som inte kan vara mycket glamorös. Kostnaden för en fyra år grad kan närma sig $ 100.000 och efter ekonomin tankas, kommer få människor att kunna betala för det utan att ådra sig en tung skuldbörda. Gå på college kommer att bli en lyx färre människor har råd, så vi bättre göra ett bättre jobb att förbereda våra ungdomar i grundskolan och gymnasiet nu. Omdömen

Jag säger inte folk ska inte gå på college. Men … det finns en del elever som verkligen don &'en; t vill gå eller deras kvaliteter don &'en; t kvalificera sig, så varför tvinga dem att gå och medföra en mycket stor kostnad Omdömen

Här är några idéer som jag skulle? vilja se i våra offentliga skolväsendet:

1 Karriärplanering start i den 8: e klass. Utsätta studenter till en mängd olika yrken genom att håna jobbmässor, etc.
2 Grundläggande ekonomisk förvaltning. Hur man öppnar ett bankkonto, kontroll konton, ansöka om ett lån, kredithantering och budgetering. Undrar varför vi är i den ekonomiska knipa vi är i dag? Ingen riktigt förstod vad de gjorde.
3 Grundläggande intervju färdigheter. Hur man söker jobb, lämplig klädsel och praxis håna intervjuer. De flesta människor är mycket dålig på dessa kunskaper. Jag ser det dagligen på mitt kontor.
4 Kräv mer att tala inför publik. Bättre talare intervjua bättre och få mer jobberbjudanden än andra med liknande bakgrund Omdömen 5 Exponera studenter till jobb som:. Kommersiella lastbilschaufför, undervisning, militär, kompetent handel. De är viktiga jobb som behöver bra medarbetare och hellip; Min pappa brukade säga … &"; världen behöver dikesgrävare &"; och det är mycket exakt. Omdömen 6 Aktiemarknaden eller ekonomiska spel som undervisar om vårt finansiella system och varför du bör förstå det. Omdömen

Vad får mig att skratta är att efter sex år av högre utbildning, jag hade aldrig något av dessa program i skolan. Det är en travesti! De flesta av de färdigheter vi använder som vuxna måste lära sig av någon som har upplevt det själv. En förälder eller släkting i de flesta fall, men hur är det med människor som don &'en; t har förebilder att lära dessa livskunskap? De förlitar sig på fel personer och hamna flyttar planlöst från dåligt betalda jobb, till en ännu lägre betalt jobb. Omdömen

Framöver måste vi inkludera mer färdighet i livet instruktion eller ta konsekvenserna av att ha en hel generation som behöver Statligt stöd för att gå ihop. Baserat på vår gigantiska regeringen underskott, kan vi inte råd att detta ska ske nu eller i framtiden. Planera nu eller ansikte konsekvenser senare Omdömen

Michael Omdömen  .;