Den fruktade Lön Question

Vi har alla varit där och ndash; en intervju som verkar gå bra och sedan ut kommer £ 500 gorilla i rummet – “ vad du söker i form av lön och " ;. Det finns en mängd olika sätt att hantera detta och hur du hanterar kan göra eller bryta din kandidatur Omdömen

Det bästa sättet är att inte ens diskutera lön tills du är en slutlig kandidat eller ens “. I &"; kandidat. Men denna isn och' t alltid möjligt. Med tanke på verkligheten, det &'; s hjälp att gå in i samtalet (så du måste vara beredd) med vad jobbet betalar i din bransch i jämförbara organisationer. Detta är ofta lätt upptäcks med lite forskning. . Nätverk kan hjälpa till även här
tanke på att du och' ve gjort din forskning, kan du citera en siffra som du tror representerar ditt värde för organisationen. Eller, kan du citera en rad baserat på din forskning. Det viktiga är att komma ihåg att läget är viktigare än pengar, och du &'; ll vill förmedla att du &'; re öppen för olika scenarier i samband med en eventuell (eller faktisk) erbjudande. Självklart, måste du titta på det själv; samtidigt, är du villig att förlora en stor möjlighet under ett par tusen dollar eller börja på fel fot eftersom du haggled över obetydliga saker? Antagligen inte.

Ett annat alternativ är att omdirigera frågan tillbaka till intervjuaren genom att fråga något i stil med &";? vad gör du normalt betalar människor i denna typ av position &" ;. Du kanske eller kanske inte får ett rakt svar, och det är en mycket mindre önskvärt sätt att hantera detta än genom att ha gjort din egen forskning
Du kan också använda det du &'; re nu tjänar som ett riktmärke. Problemet är detta – du aren och 'en; t sannolikt söker samma jobb som du för närvarande har, så vad du tjänar för närvarande isn &'; t verkligen relevant. Även om du vistas i samma karriär och flytta till en högre position nivå, skulle jag säga och"? Så vad &" ;. Om du &'; re på en ny organisation med en ny uppsättning av förväntningar, gör ett nytt jobb, vad din gamla lön har att göra med något alls? Absolut ingenting. Visst, om du gör $ 25.000 per år, och var övervägs för en position som betalade $ 75.000 per år, som kan höja några ögonbryn – antingen du var bedrövligt underbetalda i det förflutna eller dig och' re siktar alldeles för högt, spärra några mycket ovanlig omständighet. I det avseendet, det &'; s bra riktmärke nummer, men ingenting annat Omdömen

Ett par avslutande tankar. Don &'en; t vara en barnlek och accepterar det som erbjuds om du &'; re i en svår ekonomisk situation och har ingen annan verkligt alternativ. Och don &'en; t vara alltför ambitiöst till den grad att du &'; re så ur smäll med verkligheten i lön som du kommer ut ser ut som dig och' re en dåre. Slutligen, försök att fördröja den här konversationen så länge du kan under processen så att när du har det, du och' re en finalist eller den slutliga kandidaten – det är där du har ditt inflytande Omdömen

Lycka Omdömen

Copyright ©.. 2010, Trovärdig Coaching. .. Alla i hela världen ensamrätt Omdömen

karriär förändring

  1. Är du göra en skillnad i din karriär?
  2. MBA Vidarekoppla din karriär mot Management
  3. *** WholesomeCareerLiving.net, en nyligen lanserade News och åsikt webbplats finns information om k…
  4. Topp 5 skäl en kreativ person är Låt Go
  5. Göra en Application
  6. Sex saker att göra när du har förlorat ditt Job
  7. *** Förhandlings - Förhandla en lyckad affär kan vara otroligt Satisfying
  8. Kliv in i okända ...
  9. Bank PO och Bank Clerk
  10. Få en höjning - Fem Steps
  11. *** Använda Online Job Search
  12. Så du behöver Återuppta Help
  13. Hur du sätter din karriär genom Online Job Search
  14. Vad tycker intervjuare vill?
  15. Skifta händer!
  16. En nivå Maths Revision av examen Confidence
  17. Elpistol, Taser, Mace och pepparsprej Lagar i USA av America
  18. Resume Writer - Har din karriär Hunt behöver en Boost
  19. The Number One Secret of Getting att Job Offer
  20. Mass Marketing