Love My Work Hate My Job

“ älska mitt arbete, hatar mitt jobb &"; är lament av för många människor. Eftersom uppsägningar tycks ha minskat i antal och på arbetsplatsen verkar vara lösa i det nya normala, folk har lyxen att väger huruvida de är glada på arbetsplatsen. Omdömen

Att vara utan arbete, eller till och med hot det är nyktra. Jag skulle säga en bra 90% av min executive coaching kunder som befann sig i den ena eller båda av dessa situationer hade ingen lust att sluta göra vad de var utbildade och erfarna i. Visst, de tog lite ledigt om de fick en anständigt avgångsvederlag, men även med inkomstström fortfarande flyter, de flesta människor helt enkelt missat ifrågasätts, strukturerad, och i kontakt med andra smarta människor Omdömen

Vad folk ofta don &'en;. t miss är de långa timmar, tjat , mikro-manger boss, eller verka för allt större produktivitet. När pendla tas bort, en del börja uppskatta hur ansträngande det var. Statistik säger att för de flesta människor “ till och från &"; arbete är det mest stressande del av sin dag Omdömen

Innan du är snabb att ta språnget och hoppa till en konkurrent eller svänga av på en ny väg, fråga dig själv, och". Vad är i min kontroll i arbetet ? Vad kan jag ändra för att komma tillbaka till gillade vad jag gör för en levande och där &";?. Omdömen

Det finns några självklara lösningar, som kan eller inte kan vara enkla Omdömen

Live närmare din arbeta eller ändra dina timmar så att du inte reser i rusningstid. Gör pendla tid mer avkopplande, inte ser det som ytterligare arbetstid eller som en del av dina åtta timmars sömn. Omdömen

Vara mer effektivt för din skull. Identifiera tidstjuvar (de kan vara saker men ofta är personer) och hantera dem bättre. Ge funnit tid för dig själv. Omdömen

Uppdatera din miljö. I &'; M regelbundet chockad över hur institutionella många människor och' s kontor och skåp ser. “ Jag menade att ta in några bilder, foton, trevligare skrivbordstillbehör, etc., men jag tillflyktsort &'; t blivit av det &". Komma runt det. Det gör din dag trevligare och säger att du &'; re permanent (även om du &'; re inte). Fråga där din datorskärm sitter och dess höjd. Förespråkare för en ny skrivbordsstol eller uppdaterad teknik. Om du inte &'en; t har ett fönster, försöka få en bild av en. Aldrig minimera ström av solljus och effekterna av att se dagen framsteg genom ljus och väder. Omdömen

Har mer kontakt med din handledare. Du hörde mig. De flesta mikro chefer kontroll freaks och ångest riddled. Fråga mer ansikte tid, skicka fler uppdateringar, och försäkra din chef att saker är på gång och som planerat. Detta är en kortsiktig strategi med långsiktiga effekter. Nedsänkning taktik kommer att lära dig ett antal saker Omdömen

(a) Din chef kan (eller inte) att lita när du visat dig och'. Re pålitliga Omdömen

(b) Du &';. Ll få en bättre förståelse för hur din handledare fungerar och kanske vill skräddarsy din inställning till det. Omdömen

Slutligen kan ökad kontakt visa den riktiga personen, inte bara hans /hennes arbete persona. You &'; ll måste bestämma om du gillar real deal eller ogillar det ännu mer. Båda är viktiga bitar av information för att avgöra om det och' s. Arbete eller jobb Omdömen

Hantera ditt privatliv hemma. Visst &'; re upprörd, stressad, distraherad, men inte med arbete. It &'; s barnen, räkningar, din hälsa, bilen, relationer, vad som helst, och du tar den till kontoret och förväntar någon att åtminstone vård om inte en lösning. Orimligt. Först du inte &'en; t vill att folk veta dina personliga utmaningar. För det andra och' s inte vad du får betalt för. Slutligen kan informationen användas mot dig, och" Åh, hon och' s /han är redo för en befordran okej men med hans /hennes skilsmässa och allt, kanske vi bör vänta ytterligare sex månader och ". Vill du att kommentaren om dig bakom stängda dörrar för att någon vet något du bör ha hållit för dig själv? Säkert om något händer, till exempel ett dödsfall i familjen eller som allvarlig sjukdom, dina kollegor och högsta ledningen vill veta. Vad de don &'en; t har hög tolerans för är drama. Å andra sidan kan en medkänslolösa arbetsplatsen inte vara den typ av plats där du vill investera din energi och framtida Omdömen

Det &'; s. Svårt att vara objektiv i en fråga som “ Är det arbetet eller jobbet &"; Att &'; s varför många människor hyra en coach. I &'; ve hade ett antal kunder kommer till executive coaching för just denna fråga. Vi &'; ve kommit fram till ett antal svar och olika lösningar beroende på personen, problem, timing, överkomliga priser, yttre faktorer, och tarm. Byta jobb eller karriär kan vara en av de viktigaste besluten i livet, men många intelligenta vuxna som anställer alla typer av proffs för allt från sin ekonomi till sitt hår eller golfspel inte att söka erfarenhet och råd av en utbildad, erfaren professionell coach. Jag talar om dig Omdömen

(c) Jane Cranston Omdömen  ?..