Arbetslösa eller Anställd: Är du beredd för den nya arbetsplatsen

“ kunskaps ålder &";? och den nya arbetsplatsen kräver följande; kreativa färdigheter, kritiskt tänkande och problemlösning färdigheter, stark social kompetens, datakunskap och förmåga att snabbt reagera och anpassa sig till förändringar. Dessa färdigheter har inte inbäddade i vårt nuvarande utbildningssystemet. Det amerikanska utbildningssystemet är fortfarande har svårt att göra ändringen från “ industriella ålder &"; till “. kunskaps ålder &"; Vårt utbildningssystem förbereder studenterna för en arbetskultur som inte längre existerar. Mycket få låg utbildning, icke-tänkande jobb är ute.

Drivkraften av kunskaps ålder är det mänskliga sinnet! Vår ekonomi kommer att växa bara om vi odlar vår humankapital potential. Du kommer att växa som individ endast om du öka din kunskapsbas. Viktigast, eftersom arbetets krav förändras så ofta &ldquo, livslångt lärande färdigheter &"; har blivit kritisk att vistas användes. En solid arbetare i kunskapsåldern – en som kommer att stanna kvar på arbetsmarknaden – måste ha förmågan att röra sig utan ansträngning från projekt till projekt. Omdömen

Vår ekonomi domineras av information, tjänster och komplex teknik, mer än produktion av varor. I själva verket var USA det första landet som har över 50% av sin arbetskraft som är sysselsatt inom servicenäringarna. Idag är siffran över 75%. Dessa industrier inkluderar, men är inte begränsade till forskning, utbildning, hälsa, juridik, bank, försäljning, datainsamling och regeringen. Produkten av skickliga yrkesmän inom “ kunskaps ålder &"; är tjänsten och den information de ger.

Ikonen för “ kunskaps ålder &"; är en blandning av datorn och det mänskliga sinnet. För denna ikon för att bli en verklighet av vår kultur, ett systemtänkande för att skapa och bildandet av “ humankapital &"; måste ske. Det nuvarande lapptäcket av federala, statliga och lokala arbetskraften, utbildning och utvecklingsprogram måste bli smidig och grundar sig på den kritiska tillämpningen och användningen av kunskap.

Beredning av den framtida arbetskraften måste bli ett integrerat och allomfattande system som knyter utbildning (färdigheter) och utbildning (begrepp och teori) med verkligheten i ekonomisk och social utveckling. Detta kommer i sin tur att bygga kapacitet, styrka och självtillit både lokalsamhället och enskild aktör. Förvaltning, näringsliv, utbildning, arbete, samhällsorganisationer och kanske viktigast “ du … individen &"; kommer att bli allvarligt involverad i utvecklingen av vår viktigaste amerikanska resurs, vår “. mänskligt intellektuellt kapital &";

Det viktiga att gå vidare när det gäller hur du närmar dig vår föränderliga arbetslivet är det faktum att “ hjärna är, muskler är ute och ". Du kommer att tjäna en lön att leva genom att använda ditt sinne. Därför din förmåga, “ lära hela din intäkts år &"; kommer att vara en färdighet som du måste utveckla för att hålla produktivt anställda. Omdömen

Livslångt lärande är inte längre en trevlig klingande uppsättning ord. Livslångt lärande är och" &"; sätt att vara och leva som alla, oavsett vilken position de intar i vårt samhälle, måste förstå och anamma om de ska bli framgångsrika. Det finns inte längre en åtskillnad mellan vad vi lär oss och vad vi tjänar eller mellan våra sociala kompetens och vårt arbete färdigheter. Livet är en total lärande, tjäna, och interaktiv levande erfarenhet!

En viktig själv motivera och nyktra punkt förstärker behovet av livslångt lärande, är det faktum att du är i konkurrens med vår exploderande världsbefolkningen. För tvåhundra år sedan vi nådde en miljard människor på planeten jorden. Under 1999 översteg vi 6 miljarder. Av detta belopp är den amerikanska befolkningen endast 300 miljoner eller 6%. Miljontals människor i världen vill ha vad vi har. Du kan vara säker på att de lär sig de kunskaper som krävs för att konkurrera om våra jobb.

Det är inte bara de lägre betalande jobb som är i fara. Smarta, tjänstemän finns i många delar av världen och är villiga att arbeta för en fjärdedel eller mindre mängden lön kände generellt vara godtagbar för amerikanska arbetare. &Ldquo; kunskaps ålder &"; har planat ut spelplanen och det kommer att vara mycket konkurrenskraftig och ännu mer brutal. Över 80% av 21-talet jobb i Amerika kommer att kräva fortsatt lärande efter högstadiet, kommer 25% att kräva en högskoleexamen. Tiotals miljoner över hela världen kommer att kunna bli en så kallad a “. Kunskapsarbetare &"; Detta är ett av de största hoten mot vår ekonomi, vår levnadsstandard, vår kultur och din anställning Omdömen  ..