En Shift kommer att hända i Future

Nej, har inte hänt ännu. Men, har processen inletts och kommer att fortsätta eftersom fler och fler arbetsgivare för alla möjliga beskrivning i Amerika kommer att förstå om de nuvarande och kommande bristen på arbetskraft i USA. Omdömen

Här är de aktuella omständigheterna. Det finns redan en rikstäckande brist på sjuksköterskor, lärare, lastbilschaufförer och lagerarbetare, apotekare, vissa typer av tillverkande anställda och andra. Plus, inte denna analys omfattar inte högutbildade arbetstagare brist just nu bland teknikföretag i USA, som varje år kräver vårt land att erkänna tusentals utländska arbetare med tillfälliga visum för att hjälpa oss att få detta jobb gjort i USA. Och även efter att vi har tagit detta steg, Bill Gates, som är USA: s rikaste och kanske världens rikaste man, vittnade nyligen innan vår amerikanska kongressen att antalet sådana högt kvalificerade arbetstagare visum fortsätter att vara gravt otillräckliga för att möta den rådande efterfrågan för sådana män och kvinnor. Omdömen

Kommer denna situation skulle förändras för vår amerikanska ekonomin i framtiden? Ja, det kommer, men inte på det sätt du kan förvänta dig, enligt ny vittnesmål från nuvarande vice ordförande i Federal Reserve före den amerikanska senatens Labor Relations kommittén. Också han förutspådde en brist på arbetskraft kommer att fortsätta och bli en så stor faktor som vår nuvarande ekonomiska tillväxten, som har i genomsnitt 3% per år under de senaste 10 åren, faktiskt kommer att sjunka med en tredjedel till 2% per år med början fem år på grund av vår brist förväntade arbetskraft. Omdömen

Med 77 miljoner till 78 miljoner Baby Boomers i Amerika, av vilka många kommer att välja åtminstone någon form av pension, USA vet redan att det finns betydligt färre Generation Xers till ta sin plats i arbetslivet. Kort sagt, kan vår nation inte bara tillverkar människor. Omdömen

Samtidigt amerikaner lever längre än någonsin tidigare, mycket tack vare den underbara medicinska genombrott under de senaste åren. I själva verket kan en av fyra amerikaner nu förvänta sig att leva till ålder 97 i genomsnitt. För sin del, är social trygghet redan inställd på att höja sin tidigare pensionsåldern för full nytta från 65 års ålder fram till en graderad ålder 67, beroende på någons födelsedatum. Vidare, inte alla våra Baby Boomers eller Aktiva pensionärer vill sluta arbeta helt och hållet för en mängd olika skäl, som sträcker sig från att behöva pengar för att bara njuta av arbetet. Omdömen

Vidare, hur ofta gör vi som individer besöker en brådskande vård anläggning nära våra hem på helgen och avveckla ser en 72-årig halv pensionerad läkare (som brukade vara en kirurg i området), som fortfarande tycker om att arbeta med patienter åtminstone då och då. Vi är inte heller förvånad över att se sådana män och kvinnor i en tandläkarmottagning, CPA företag, verkstadsföretag, finansiell planering kontor, aktiemäkleri eller PR-firma heller. Kort sagt, är proffs tillåts fortsätta på jobbet på antingen heltid eller deltid i vårt samhälle i grunden så länge de önskar att arbeta och om tidtabeller de själva väljer. Dessutom är dessa äldre yrkespersoner som redan bidrar nu till att överbrygga brist på arbetskraft lucka i sina kompetensområden. Omdömen

Så, hur är det med resten av oss? Skulle det inte vara ett önskvärt resultat att ha alla andra behandlas på samma sätt som dessa värdefulla yrkesverksamma behandlas nu i vårt samhälle? Naturligtvis är svaret på den frågan är en okvalificerade "Ja." Omdömen

Vad är en av de största farhågorna för någon, som är en Baby Boomer eller Active Senior idag? När någon är ännu inte redo att sluta arbeta helt är det att "ingen kommer att vilja anställa mig eftersom jag är för gammal." Jag tror att den här typen av individuella tänkande kommer att förändras i vårt samhälle beror främst på ekonomisk nödvändighet, eftersom fler och fler företag bekräftar sitt åtagande att lägga män och kvinnor över 40 år till sin personal på heltid eller deltid eller som självständiga entreprenörer. Omdömen

Som Baby Boomers och Aktiva pensionärer, måste också vår generation att kolla in regeringen på alla nivåer från den federala till staten till den lokala och länen hela Amerika. Dessa viktiga jobb kommer också att se en massiv omsättning under de kommande åren, som ett uppsving i pensionsavgångar sker på området för grundläggande offentliga tjänster. En bekant till mig med en utmärkt utbildning och en hög IQ upptäckte nyligen en ledande IT-position i mitt hem län McHenry County, Illinois, som följde en 14 månader, tidigare misslyckade jobbsökande. Omdömen

Vårt land är just nu i början stadier av tilltagande påtryckningar från marknaden efter tillgängliga män och kvinnor att gå med i deras företag och andra organisationer. En anmärkningsvärd exempel att tillhandahålla förmåner för deltidsarbete idag dyker upp från Starbucks, som har fått ett erkännande för sin framåttänkande inom detta område. Dessutom AARP flera år sedan etablerade sin årliga utmärkelser program, som erkände bästa arbetsgivare för sina 50 + år gamla medlemmar. Framträdande på denna lista är en hel grupp av utestående sjukhus i USA, varav två har en betydande närvaro i närheten av mitt hem i nordvästra Illinois. Schneider National, Nordamerikas största lastbil transportör som har sitt säte i Green Bay, Wisconsin, har också upptäckt värdet av äldre make-maka team lägga kompletterande förare till deras flotta. Omdömen

Kommer andra företag och organisationer gör samma upptäckter i framtiden. Enkla utbuds- och efterfrågefaktorer för tillgängliga arbetare och chefer kommer att diktera de individuella och kollektiva svar på denna fråga. Våra federala och statliga myndigheter kan också kliva in i denna ekvation, kanske även med skattelättnader för företag att anställa män och kvinnor över en viss ålder. Redan har ett växande antal delstater i USA också klarat undantag för statligt inkomstskatt för pensionärer militära personal på i ett försök att fånga denna begåvade grupp arbetstagare i 40-årsåldern och tidiga 50-talet, som har utbildats i en mängd olika sätt på US skattskyldig bekostnad. Självklart kommer våra pension militära män och kvinnor måste veta vilka stater vill ha dem mest i framtiden, eftersom de faktor detta ytterligare bidrag till ekvationen när de lämnar aktiv militärtjänst. Omdömen

Sammanfattningsvis medan det svårt att säga när denna förändring kommer att ske, vet vi att det så småningom kommer att ske eftersom fler och fler företag och andra organisationer förverkliga den fulla dimensionen av vårt kommande brist på arbetskraft och exakt hur det kommer att påverka dem. Denna förändring kommer också att vara en positiv för Baby Boomers och Aktiva pensionärer både eftersom det kommer att skapa en större efterfrågan på dem och för fortsatt användning av sina färdigheter Omdömen

Av detta skäl, http:. //www.NowWhatJobs .net inrättades för att bättre informera enskilda och arbetsgivare om de nuvarande och kommande bristen på arbetskraft inför Amerika. Dessutom, som en av våra staffers nyligen uttryckte det till mig. "Det skulle vara bra bara för att se dem (dvs. företag och andra organisationer) vara neutral" i anställning av äldre arbetstagare. På denna punkt instämmer vårt team helhjärtat Omdömen  ..