*** Fem frågor bör du alltid fråga om en Interview

En intervju är en tvåvägskommunikation. It &'; s aldrig en bra idé att gå in utan förberedda frågor och du bör kunna enkelt komma med 15 - 20 första intervju frågor att ställa.

Men dessa fem - i någon form - bör alltid Review bli tillfrågad. Inte bara kommer de att hjälpa dig att ta reda på om jobbet som du intervjuar uppfyller kriterierna för din perfekta jobbet, men svaren, när de sätts samman, kommer att ge dig en ganska exakt bild av vad som händer bakom intervjun. Omdömen

1. Vilka prioriteringar kommer att behöva åtgärdas omedelbart Omdömen:? En titel ensam säger ingenting. Arbetsbeskrivningen kommer inte att avslöja mycket heller, förutom om du är kapabel att göra vad som krävs funktionellt på en daglig basis. Av samma anledning som du sätter dina prestationer på ditt CV - och inte bara arbetsbeskrivning - även här, du vill få en känsla av individualitet det här jobbet i detta bolag.

Var allt kvar i trim? Är det att plocka upp och fortsätter normala dagliga funktioner? Finns det skadekontroll att göra? Om så är fallet, är det en tidsplan för reparationen, och är det uppnås med tanke på dina möjligheter? Är det realistiskt oavsett vem som innehar positionen

Detta kommer att börja ledtråd dig om både handledare och tidigare anställd. Om du &'; ve redan försetts med någon detalj, bör svaret spår med vad du lärt dig tidigare Omdömen

2.. HUR LÄNGE VAR TIDIGARE PERSON HÄR? Omdömen Om personen i fråga var det ett märkligt kort tid, vill också att du ska veta hur länge personen innan som var där. Och du &'; d vara klokt att be under vilka omständigheter de var kvar Omdömen

Om jobbet är i oordning, och de sista två personer fanns en kort tid och sparkades, du behöver inte. ställa några andra frågor. Avsluta graciöst och sedan köra! Eftersom innan länge, du kommer också att sägas upp för att inte uppnå vad det är de vill ha gjort -. Oavsett om den angivna tidsramen lät realistisk eller inte Omdömen

3. berätta om din ledarstil. HUR DU ta fram det bästa i dina anställda Omdömen:? Är han en mikro chef? Är han en informations hund som måste informeras? Har han hjälpa dig om du har problem? Gör något mentor? Eller är han en gissla, nedsättande, jerk?

Uppenbarligen han inte kommer att komma rätt ut och berätta att han är en mikro manager! Istället han kan säga, "Jag gillar att hålla en mycket vakande öga på vad som händer i min avdelning," eller "Jag besöker med varje medlem av min avdelning på en daglig basis för att se till att de håller dig på rätt spår", eller något liknande.

Du kommer att upptäcka att personen kommer att vara ganska enkelt att dela sin ledarstil med dig. Vad du vill uppmärksamma är hur de ord det. Omdömen

4. Vilka typer av människor tenderar att utmärka sig HÄR
:? Workaholics? De som är driven och hantera sig väl? Människor som arbetar bra i team eller kommittéer?

Det här säger något om den genomgripande kulturen i företaget eller avdelning. Generellt sett, företag - eller avdelningar -. Tenderar att bestå av liknande typer av människor som är i harmoni med företagets kultur och filosofi Omdömen

Fem frågor bör du alltid fråga på en intervju, sid 2 Omdömen

En företags personen inte kommer att fungera väl i en kommitté miljö. Människor som är vana vid att tänka själva kommer att finna sig skav i ett företag som har en mer diktatorisk stil. De som presterar bättre när de blir tillsagda vad de ska göra kommer att på drift i ett företag som kräver sina anställda att tänka själva. Omdömen

5. hur länge har du varit här? ? VARFÖR GÖR DU BO
: Svaret kommer att ge dig en indikation om hälsa avdelning eller företaget. Det kommer också att ge dig ytterligare insikt i din potentiella chef, hans ledarstil, och vilken typ av människor excel där.

Det är informativa frågor, inte utmaningar. Vara genuint intresserad av svaret, eftersom du få värdefull information som har att göra med din framtid. Matcha vad du &'; ve lärt sig med vad du letar efter Omdömen

Var uppmärksam på intervjuarens kroppsspråk och ansiktsuttryck.. Är han avslappnad? Har han fylla i några av utrymmena? Har han talar till dig - eller AT dig? Även dessa är värdefulla ledtrådar, och du måste pussla ihop dem med den muntliga informationen du fått. Omdömen

Din perfekta jobbet kan landa i knät av nåd och lycka. Men mer troligt, måste du söka efter den. Det finns där - men att erkänna det, måste du veta vad det inte
se ut, liksom vad det gör
. .