Karriär förändring och din Resume_karriärcoach och karriärcoachning

Karriär förändring och din Resume

Under de senaste åren har vi sett en dramatisk förändring i begreppet en “ karriär &"; eftersom fler och fler människor har bantat, rätt storlek, utlagda, och liknande. En karriär isn &'; t bara vertikalt längre; det &'; s hur horisontell och i många fall mycket en sicksack.

Vad gör du om du &'; re en fd fastighetsmäklare eller mäklare, automaker i Detroit, en inteckning mäklare, en bankir, någon i tillverkningsindustrin, etc.? De flesta av dessa roller har en kraftigt minskad volym arbetstillfällen i dessa dagar (även om autoworker jobb plocka upp i Detroit igen).

Som många vet, i den 21: a århundradet ekonomi, kommer det inte vara ovanligt att människor att byta jobb 10+ gånger under deras “ karriär &"; och även byta karriär 3 + gånger. Hur, kanske du undrar, är det möjligt? Den ständigt föränderlig ekonomi kräver ständigt nya färdigheter, ny flexibilitet och en tillämpning av bästa praxis. I de flesta organisationer, borta är de dagar av en 30 år lång karriär på en eller två eller kanske tre organisationerna, och en guldklocka i slutet (utom i icke-politiska statliga roller, där normen är fortfarande en lång, generellt sett stabil, horisontell karriär, men det också kan förändras så många stater och kommuner kämpar med stora intäktsbrist och stora budgetunderskott) katalog

Så, med tanke på denna nya verklighet, vad gör man om en och' s. CV? Hur du går om att visa upp att du &'; re en perfekt kandidat för en position när det inte är uppenbart Omdömen

Här är några tips:? Omdömen

• Skriv ett övertygande och stark sammanställningen. Markera dina kunskaper. De flesta jobb kräver en grundläggande uppsättning färdigheter som don &'en; t förändring från jobb till jobb: kundservice, försäljning, uppmärksamhet på detaljer, datakunskaper, teamwork, teambuilding, projektledning, etc. Denna Sammanfattning måste vara mycket övertygande för läsaren eller de segrade och 'en;. t läsa vidare Omdömen • Var noga med att framhäva dina prestationer snarare än du arbetsuppgifter. Dessa två begrepp är lätt sammanvävda och arbetsgivare bryr sig om resultat; inte om att läsa en “ gravsten &"; som bara reciterar arbetsuppgifter. Dina prestationer visa din motivation att få saker gjorda, oavsett omständigheterna och är en trevlig (och ännu viktigare i de flesta fall) komplement till dina kunskaper. Många människor har kompetens. Hur många människor kan visa att de &'; ve framgångsrikt använt dem? Detta gör att du sticker ut
&bull. Don &'en; t kasta i varje potentiell kompetens och erfarenhet som du har haft. Det kan vara frestande att göra på ofta, och felaktiga antagandet att läsaren kommer att &"; räkna ut anslutningarna &" ;. Inte så. It &'; s inte läsaren och 'en; s arbete. It &'; s ditt jobb. Snarare visar de mest framträdande kompetens och erfarenhet och hur de enkelt överföra från en roll till nästa; sammanhanget kan vara olika, men skicklighet är densamma. Omdömen

Byta karriär en utmaning även för de mest kvalificerade och duktiga människor. Men genom att använda förslagen ovan att skriva ett CV runt målet jobbet och' s krav och att visa ditt värde med prestationer och kompetens, har du en god chans att landa en intervju Omdömen