En stor hem och en bry sig Community

trogen sin vision för samhället, “ ett bra hem och en omtänksam gemenskaps &" ;, folket och 'en; s Association aktivt söka sina anställda att dela värderingar, fullfölja passioner, uppfyller förhoppningar och skatt minnen via hälsoprogram på arbetsplatsen som producerar produktiva och gladare personal. Ta reda på mer som Arbetsförmedlingen chattar med Mr Tan Kim Kee, koncernchef (People Cluster) & Ordförande i arbetsliv-Workplace Health Promotion (WL-WHP) kommittén om PA hälsoprogram Omdömen

“. Som en hälso Facilitator, jag gillar att läsa om hälsotips och dela med mina kollegor. Att ta hand om personalens välbefinnande är avgörande för alla organisationer. Att genomföra en omfattande hälsofrämjande på arbetsplatsen programmet kommer att skapa en friskare och motiverad arbetskraft, och i sin tur förbättrar PA &'; s produktivitet och effektivitet. “ Jedrick Tan, chef (Family Life), Flaa.

Vilka aktiviteter gör din organisationens hälsoprogram bestå av?

PA hälsoprogram består av phyical aktiviteter, hälsosam kost /matlagning sessioner, rökavvänjning, vikt och kolesterol förvaltning, psykiskt välbefinnande, närings hälsa och personliga arbete och privatliv effektivitet. Några av de aktiviteter inkluderar årliga hälsokontroller, Fitnessbedömningar, PA aktiv dag och Inter-divisions Spel att förnya och förstärka våra ansträngningar och engagemang för att främja en frisk arbetskraft.

Vi genomför också en livsstil Survey vartannat år för att ta reda på om levnadsvanor i vår personal. Vi använder de uppgifter som samlas in för att hjälpa oss att identifiera luckorna och implementera intervention och förebyggande program för vår personal.

En av HPB &'en; s viktigaste skjutningar är psykisk hälsa därför vi introducerade arbetsplatsen Emotional hälsoprogrammet (WEHP) sedan 2009. WEHP, som erbjuder anställda inom den privata rådgivning, syftar till att ta itu med sina känslomässiga behov och bidra till att öka arbetsplats effektivitet. Program och verksamhet som rör psykisk hälsa har också planerat att bidra till att minska stress nivå personal.

Vad tycker du om din organisations hälsoprogram?

Våra program på arbetsplatsen hälsa är i allmänhet väl mottagna med mycket bra deltagande från vår personal och starkt stöd från våra ledande befattningshavare. Våra program är integrerade och varieras för att tillgodose de olika behov av personal.

Vi har också olika teman varje månad för att knyta an till vår verksamhet. Till exempel, varje år i oktober månad, vi håller hälsosam matlagning demonstrationer och föredrag och organisera hälsoscreening för att binda in med temat?

Hur har programmet gynnat dig och dina kollegor?

PA &'en; s vision för samhället är “ ett bra hem och en omtänksam gemenskapen, där vi delar våra värderingar, fullfölja våra passioner, uppfylla våra förhoppningar och minnas våra minnen &".

Vi är ett folk-centrerad organisation. Vi arbetar med många frivilliga och samhällspartners och gräsrots ledare. De är oftast gratis i kvällar och helger och vår verksamhet därför hålls mestadels på helgerna.

“ Trots att klättra är bara en 2-minuters träning, är det ändå bättre än att inte göra någon motion alls. Varje bit av motion hjälper &"!; Chua Kwang Meng, 2 Head Quality Management Division på “ använda trapporna Day &" ;, ett initiativ från WL-WHP att uppmuntra personalen att använda trapporna.

Genom att hjälpa våra medarbetare bättre hantera sina personliga och arbetsplatsbehov, hjälper vi dem att förbättra sin produktivitet och samtidigt, trivs med sitt arbete mer. Våra program och aktiviteter erbjuds för personal på ett kostnadseffektivt dela basis och de flesta är starkt subventionerade att göra det mycket överkomligt för alla nivåer. Det faktum att de flesta program erbjuds regelbundet och på plats (vi har mer än 100 offsite enheter) har gjort det enklare för personalen att delta. Vi tror starkt på att en frisk arbetskraft leder till mer produktiva och gladare personal Omdömen  ..