*** En chans att göra ett första Impression

Det har ofta sagts att, "Du får bara en chans att göra ett första intryck." Omdömen

Om du nätverk, intervjua för ett jobb eller möte nya kollegor för första gången, här är några riktlinjer att tänka på som kommer att göra ett gott första intryck. Omdömen

* Var uppmärksam på den andra personens tid. Fråga om det är en bra tid för dem innan du fortsätter in i diskussionen (eller identifiera en annan tid som skulle vara bättre). När de deltar i en schemalagd möte eller intervju, fråga hur mycket tid den andra personen har, och håll för att denna tidsperiod. Omdömen

* Om du remitterades av en gemensam vän eller bekant till den person som du ska träffa, vara säker på att referera till den personen i positiva ordalag. Detta hjälper till att bygga en "personlig bro" och upprätta rapport. Omdömen

* Ta anteckningar under diskussionen. En person som inte tar anteckningar är helt enkelt inte intresserade eller engagerade nog att tas på allvar. Omdömen

* Kom till mötet eller intervju i tid och helt förberedd. Detta visar att du respekterar den andra personen, och att du är en riktig professionell. Lär dig allt du kan i förväg om företaget, möjlighet och intervjuaren. Omdömen

* Var fokuserad på den andra personens intressen och behov, mer än din egen. Presentera dig själv som en leverantör av lösningar, snarare än en arbetssökande. Erbjud dig att stå till tjänst och visar genuint intresse av att hjälpa intervjuaren med sina affärsutmaningar. Omdömen

När du har bekräftat intervjuarens primära behov och problem, dela några "prestation Stories" som relaterar dina tidigare framgångar direkt till potentiell arbetsgivare situation. Att denna "koppling" kommer att hjälpa dig att stå ut som toppkandidat. Omdömen

Här är några saker att inte göra, när man försöker göra ett positivt första intryck. Inte

* Utnyttja den andra personens generositet eller tid Omdömen

* Ankomst oförberedd att tala intelligent om arbetsgivare och företaget Omdömen

* Klä olämpligt för.. möte eller intervju. Omdömen

* Fokusera bara på dina egna behov (i stället du bör fokusera på bolagets problem och utmaningar). Omdömen

* Fail att göra en koppling mellan dina tidigare erfarenheter och den blivande arbetsgivaren behov och utmaningar. Omdömen

* Glöm att följa upp med ett tackkort. Omdömen

* Glöm att ställa frågor om bolaget och det öppna läget. Omdömen

Dessa poster är också några av de viktigaste egenskaper intervjuare letar efter i en kandidat. Så om du följer dessa enkla förslag, får du bättre feedback och i slutändan få fler jobberbjudanden Omdömen  ..