Typer av Medarbetare Även en personlig coach vill inte att dela Fack With

Användningen av kontor skåp har varit på uppgång under de senaste åren, främst på grund av en önskan hos företag att spara på utrymme. Men begränsat utrymme är inte den enda anledningen till att skåpen är populära i nästan alla arbetsplatser idag. Enligt flera studier, skåp ger arbetstagare större möjligheter att mingla och därför har goda relationer med varandra. Om du måste arbeta i ett skåp med en annan arbetare, det finns saker du kan få orolig. Även en erfaren personlig coach håller med om att det är dessa typer av medarbetare som du skulle vilja undvika:

Yeller
Detta är den typ av medarbetare som väljer att skrika över kontoret för att be eller säga något till en annan arbetare trots andra sätt att kommunicera. Det spelar och' t ens någon roll om du pratar med en kund i telefon, eller kanske har en avslappnad möte med en annan personal; skulle bara stå upp och tala i en mycket hög röst. Omdömen

Mr. Information
Denna typ av personen verkar aldrig ta slut på något att säga. Han talar i telefon så högt och under en lång tid som du tror att personen på andra linjen kan vara sover redan. Den här typen av personlighet är utan tvekan mycket irriterande och störande. Vad och' s värre är att du vann &'en; t kunna undkomma högt och långt samtal han har tills han faktiskt lägger på Omdömen

Smeller
En av de värsta saker som kan hända dig är att sättas i ett bås som du har att dela med någon som stinker. Det finns vissa kropp dofter som du får outhärdlig. Även lukten av cologne eller parfym kan också leda till att du obehag och även huvudvärk. Omdömen

konversatör
här personen bara älskar att dela allt om hennes liv. Hon skulle berätta om sina barn och deras senaste milstolpar. Och vad sägs om honom, som bara kan &'en; t verkar komma över spelet vanns av hans favorit baseball team? Till en början kan du finna personlighet av din nya medarbetare tröst och varma, men det kan vara irriterande i det långa loppet, också! Omdömen

Är det något du kan göra åt det? Omdömen

Om du &' ; re oturen att få ett skåp-mate som &'; s som någon som nämns ovan, är det första du kanske tror att du ska göra uthärda det. Det är bra att du är villig att förlänga ditt tålamod och vara mer förståelse för din medarbetare, men man måste också ta hänsyn till vilka effekter denna situation skulle kunna ha på ditt arbete. Omdömen

För att du ska vara effektiv och producerar kvalitetsarbete, måste du vara på plats där du är bekväm och fokuserad. Men du vann &'en; t kunna göra det om personen bredvid dig har många sätt att distrahera dig. Du don &'en; t måste vara elak mot den andra personen, och inte heller bör du lämna in ett klagomål till din chef om det.

Om du kan be en personlig coach om vad du ska göra i denna situation, den möjliga råd skulle vara att prata med din kollega artigt att diskutera de saker du både vill ha och don &'en; t vill i din båset. Om saker och ting don &'en; t träna när du pratar med honom eller henne, kan du be din chef eller chef så att du kan flytta till ett annat skåp. Kort sagt, måste du räkna ut hur du kan få en plats som kommer att främja produktivitet och effektivitet Omdömen  ..