*** Perpetual Karriär Management

Är du så upptagen “ gör ditt jobb &"; att du kan &'en; t “ hantera din karriär &";

Det &'; s ingen överraskning att människor som genomför en jobbsökning fokuserar mycket av sin tid och energi på att uppdatera sina r é summa och eacute ;, nätverk, förbättra deras intervjuer färdigheter, och så vidare. De vet att de behöver till “ vara på toppen av sitt spel &"; om de hoppas kunna landa en annan bra position. Omdömen

Men hur är de av oss som arbetar för närvarande och vill gå vidare? Om du &'; re som de flesta människor, jobbsökaraktiviteter får lite eller ingen uppmärksamhet – det vill säga, tills du får friställda, sparken, eller bara olycklig nog att göra en proaktiv förändring. It &'; s mänskliga naturen att bli “ karriär självbelåtna &"; och fokusera all din energi på “ gör ett bra jobb &"!; Men i dagens och' s näringsliv, måste du göra mer Omdömen

Vad betyder det för dig.? Det betyder att du bör överväga att anta ett annat tillvägagångssätt, som vi kallar “ Perpetual Career Management &". I stället för att vara fokuserad helt på ditt jobb, bör din huvudsakliga fokus är på att hantera din karriär och ndash; hela tiden, oavsett dina arbets omständigheter! Omdömen

Tänk på ditt jobb som en språngbräda, eller en delmängd av hela din karriär. You &'; re alltid utvecklas på vägen mot dina långsiktiga mål, även om ditt jobb är för närvarande säkert. I praktiken, och" Perpetual Career Management &"; innebär att engagera sig ständigt i en mängd aktiviteter som du trodde var nödvändigt endast för arbetssökande. Omdömen

Varför ska du göra det här? Så du kan “ få i förar &'en; s sits och" och accelerera din egen karriär framsteg. På detta sätt, även om något händer med ditt nuvarande jobb, du vann &'en; t fångas “. Platt footed &"; I stället för att känna sig förkrossad, fast eller maktlös, du och' ll har alltid yrkesval både inom och utanför organisationen – . och en lugnande känsla av kontroll Omdömen

För att bli en “ Perpetual Karriär Manager &"; Här är 10 saker du bör alltid göra:

1. Håll alla dina karriär dokument uppdaterade, såsom din professionella biografi, prestation berättelser, vittnesmål, referenslista, etc. Genom att hålla dessa dokument i en aktuell fil, kommer du vara redo att utnyttja dem vid något tillfälle (utvecklingssamtal, kampanjer , ansöker om en ny möjlighet, etc.)
2. Gör tid för nätverk för att upprätthålla etablerade relationer och utveckla nya och ndash; både inom och utanför organisationen. Du bör alltid placeras så att utnyttja dina yrkesmässiga och personliga kontakter vid behov. Omdömen 3. Ledarroller i lämpliga föreningar och branschorganisationer. Detta kommer att öka din synlighet och öka din trovärdighet i din bransch.
4. Skriva artiklar eller göra presentationer i alla affärer plats – föreningsmöten, konferenser, publikationer handel, etc. Detta visar din nivå av “ handel skicklighet &"; och expertis. Folk kommer att ta notis, och du &'; ll bli “ go-till &"; personen i din avdelning.
5. Fortsätt din professionella utveckling och underhålla din bransch referenser genom seminarier, akademiska kurser, föreläsningar, professionella evenemang, konferenser, nya certifieringar /grader och liknande. Människor åtagit sig att utveckla sig själva är de första att utnyttjas av deras organisation när nya möjligheter som öppnas upp eller nya ledande positioner skapas. Omdömen 6. Forskning och vara medveten om “ affärslandskapet &"; – oavsett om det är information om andra avdelningar i organisationen, andra företag eller andra yrkesverksamma inom din bransch. Vet alltid vem “ spelarna &"; är och vad de &'; re göra, och du &'; ll bli en pålitlig resurs i organisationen när människor behöver nya idéer och aktuell information Omdömen 7.. Erbjud dig att hjälpa människor i ditt nätverk även om de inte kan vara i stånd att “ hjälpa dig tillbaka &"; just nu. Dessa människor kommer att minnas din goodwill – och som ordspråket säger, “ Vad går runt kommer runt &". Erbjuder alltid att hjälpa kollegor, kontakter och professionella vänner när tillfälle ges. Omdömen 8. Undersöka nya möjligheter både inom och utanför din nuvarande avdelning och affärsenhet, även om du &'; re mycket lycklig i din nuvarande position. Detta kommer att hjälpa dig att veta din organisation bättre förstå marknaden, bedöma olika aspekter av din aktuella position, och stanna “. Inkopplad &";
9. Fråga alltid dig själv, och" Hur kan jag bidra mer &"; Gör ett bra jobb isn &'; t tillräckligt bra. De människor som landar de bästa uppdragen och flytta upp snabbt är de som konsekvent visar deras värde för organisationen i mätbara sätt – varje dag, varje vecka, varje månad. Omdömen 10. Öva din intervjuer, förhandlingar och därmed förknippade färdigheter på en regelbunden basis. Erbjud dig att träffa kandidater som besöker för intervjuer. Frivilligt förhandla med leverantörer eller tjänsteleverantörer att få bättre erbjudanden. Don &'en; t vänta tills en karriärmöjlighet (befordran, höja, utvecklingssamtal, överföring) uppstår för att polera dessa färdigheter. Håll dem aktuella och du &'; ll vara en mer värdefull tillgång för din organisation. You &'; ll också vara bättre förberedda för att göra ditt nästa drag upp för stegen Omdömen

Kom ihåg: Aldrig få karriär självbelåtna!. Den enda verkliga “ anställningstrygghet &"; är att utöka din egen kunskap och öka ditt värde till organisationen. Genom att anta “ Perpetual Career Management &"; strategier som beskrivs ovan, och integrera dessa beteenden på ett konsekvent sätt, du och' ll alltid vara i toppform och har gott om alternativ för att fullt ut utveckla din karriär potential Omdömen

Copyright ©. 2014, karriärmöjligheter, LLC. . All Rights Reserved Omdömen tillstånd att återge: Denna artikel kan återges, förutsatt att det visas i sin helhet med följande erkännande: Copyright © 2014, karriärmöjligheter, LLC. Omtryckt med tillstånd av Ford R. Myers, en nationellt känd Karriär Expert och författare “ Få jobbet du vill ha, även om ingen One &'; s. Anställa &"; Ladda ner dina gratis karriär framgång presenter nu på http://www.careerbookbonuses.com Omdömen  ..