En icke-slöseri med tid team-building övning [och ja du kan prova det här hemma]

Du stönar, du stöna. Din chef har kallats en av hans ökända “ teambuilding &"; möten, och det &'; s bara hotet om att få sparken som driver din rumpa ur stolen och i mötet. Vilket slöseri! Sitter runt gör institutions Kumbaya när du har högar av arbete märkt “ Brådskande &"!; och “ Rush &"!; på skrivbordet Omdömen

Så det isn och'. t exakt i en stämning av spänd förväntan att du parkera din olycklig själv i mötesrummet. Mobila enheter är strängt förbjudet, så att du don &'en; t har även distraheras av mindless surfar, twittra eller sms. Du önskar att du och'. D lärt sig konsten att ta sig en tupplur med ögonen öppna, speciellt när din chef tillkännager med stor stolthet, hans senaste och bästa teambuilding övning Omdömen

Han säger att han vill att team att arbeta närmare tillsammans, att tänka på varandra mer som familj än som medarbetare. Och du och' re tänka “ höger. Som i mycket dysfunktionell familj &". Han fortsätter med att säga att varje medlem i teamet har en särskild styrka de lånar ut till laget, och att om varje lagmedlem skulle tänka på sina lagkamrater och' styrkor, skulle laget fungera bättre som en helhet. Ett starkt sammanhållen enhet. Han säger att han kommer nu peka ut vad han känner är varje medlem i teamet och' s. Styrka Omdömen

Åh bra, tror du, han &'; s gonna berätta vem initiativtagarna och Shakers är och stift en olyckligt L på andra. Som vi gjorde &'; t vet redan vilka hans favoriter är. Du kväva en gäspning och be för att detta ska vara över snart Omdömen

Din chef vänder sig till killen du anser den i särklass mest innovativa och kreativa i gäng, och säger och". Din styrka är energi. Du tar enorm energi till vad projektet dig och'. Re bedriver &"; You &'; re förvånad. Du skulle ha trott att han &'; D prisa den här killen och' s innovationer.

Din chef vänder sig till en annan gruppmedlem och säger och" Din styrka är din och '; vad &'; . inställning &"; Du smirk inuti. Japp, han &'; s gonna spik L på den här killen, som föddes med sarkasm genen. Men din chef tar en annan väg. Han säger och" Du don &'en; t hoppa upp och ner entusiastiskt, men du aldrig klaga. Du säger och '; vad &'; till någon del av projektet som du och' re tilldelas och ta på &".

Du sitter upp och ta meddelande. Din chef och' s rätt. Det är hur Mr Oavsett beter sig. Din chef definierar en annan &'; s styrka som &'; lekfullhet &'; och uppskattar hur denna person släpper in nya idéer. Du lyssnar annorlunda nu, eftersom din chef talar till, inte prestationer eller brist på sådan, men till något positivt om kärnan i varje människa på laget. Och han &'; s rätt på, varje gång Omdömen

Din chef avslutar med att säga att han vill att varje gruppmedlem att tänka på de andra i ljuset av dessa styrkor.. Och lagade om det isn &'; t exakt vad som händer! Du börjar titta på dina medarbetare på olika sätt, inte i termer av vad de kan eller kan &'en; t göra för dig, hur framgångsrika de är på det ena eller andra projekt, utan snarare hur de tar sin "energi" eller "vad som helst eller" lekfullhet "till mixen, och hur som gör gör hela laget fungerar bättre Omdömen

Nej, du och'. ll aldrig njuta gruppmöten, och vissa av dem fortfarande känns som slogging genom lera, men du har en ny förvärvade respekt för din chef, och ännu viktigare, för dem du arbetar med

Och arbeta plötsligt känns mycket mindre som - arbete Omdömen  ...