Korrekt yrkesvägledning för blivande kandidater av rekryteringsintervjuer i companies

När det gäller rekrytering tentamen och intervju förberedelse sälja The anställningsintervjuer och skriftliga rekryteringstester är mycket viktiga i alla &'; s liv. Det behövs bra yrkesvägledning för att kvalificera intervjuerna och rekryterings tentor. Kandidaterna kan förbereda sig för intervjuerna från intervjufrågor svarar banker som finns i alla bokhandlar. Anställningsintervju styrelser ger en stor vikt vid allmän kunskap om kandidaterna i det skriftliga och i slutintervjurundor. Således måste kandidaterna har en mycket god kunskap om aktuella frågor och de senaste händer runt om i världen. Kandidaterna måste också ha starka engelska kommunikationsförmåga. De måste ha mycket bra koncept för sina egna undersåtar och den position som de söker. Omdömen

Intervju förberedelse
Kandidaterna måste förbereda noggrant för sina intervjuer. De kan få viss vägledning från många tidningar och intervju kolumner av branschexperter och intervjuare. Kandidaterna kan förbereda sig för deras allmänna medvetenheten av noggrann och daglig läsning av tidningen bulletiner. Månatliga och vecko publicerade tidningar är också till hjälp för att öka den allmänna medvetenheten. 24 * 7 timmar nyhetskanaler på tv är också utmärkta källor för nyheter. Ljud visuella effekterna av TV-nyhetskanaler göra nyheter visning mer intressant. De webbplatser på internet är också bra källor till aktuella nyheter på någon del av världen, som är markerad momentant vid tidpunkten för deras förekomst. Omdömen

Allmänt intervjuomgångar
Det finns vanligtvis två typer av rekrytering enheter för fräschare kandidater, campus intervjuer i högskolor och universitet och walk-in intervjuer på företag. Vid erfarna kandidater det finns många andra typer av intervjuer som telefoni och videokonferenser. För fräschare kandidater finns det vanligtvis två till tre rundor av intervjun, skriftliga runda, gruppdiskussioner (GD) runda och personlig intervju (PI) rundor. Alla dessa rundor är lika viktiga för den slutliga urvalsförfarandet av mänskliga resurser och rekryterings befattningshavare i rekryteringsföretaget. Omdömen

Karriär rådgivning Review Det finns många välrenommerade karriärrådgivningscentrum med erfarna och utbildade yrkesvägledare som kan vägleda unga blivande kandidater mot deras sätt att framgång genom effektiv yrkesvägledning. Dessa yrkesvägledare vägleda kandidater med intervju Fråga Svar sessioner och håna intervju tester för att göra dem redo för intervjuer. De berikar också den allmänna kunskapen om de blivande intervjuade, vilket är mycket viktigt för rekryteringsintervjuer för alla typer av lediga platser och positioner i alla branscher. Kandidaterna är enormt nöjda med kvaliteten på vägledning och utbildning av de skickliga rådgivare i dessa karriärrådgivningscentrum, till mycket rimliga serviceavgifter Omdömen  ..