Hur man skall hantera en Interview

Du &'; ve fick en intervju närmar sig. Du vill desperat det här jobbet. Du vill vara säker på att ge dig själv den bästa chansen att få det här jobbet. Bra! För att göra det, finns det några saker du kan göra för att hjälpa. Omdömen

Syftet med en intervju Omdömen

En sak att tänka på för att få en anställningsintervju är att ha en tänka på syftet med en intervju. En anställningsintervju är där en företrädare för företaget möter dig att fastställa ett antal saker:
• Om du kan göra jobbet i fråga Omdömen • Om du kan vara en bra passform för affärsOmdömen • Om löneanspråk för de två av er är liknande Omdömen

Du har fått för att kunna gå in och visa de första två punkterna. Den första punkten, som är kapabla att göra jobbet, releates hur bra du matcha arbetsbeskrivningen samt rollen som erbjuds. Naturligtvis skulle inte du &'en; t vara där om du didn &'en; t tror att du hade förmågan för jobbet! Denna punkt, är dock mer om rekryteraren vill avgöra om du kan göra jobbet tillräckligt bra för bolaget och kommer att passa den funktion som har annonserats. Omdömen

Nästa punkt är hur rekryteraren försöker bestämma om du kommer att bli en bra kulturell passform för företaget. Kultur är en stor del av arbetsplatser i dessa dagar, och det i princip kan översättas till miljön och personlighet för arbetstagare och företag i allmänhet. Om företaget värderar kreativitet högt, skulle de vilja se detta i dig. Samma sak gäller för lagarbete, intuition, hårt arbetande, engagemang, och valfritt antal egenskaper. Omdömen

Den tredje punkten, lönen förväntan, är lite annorlunda och i verkligheten har utrymme för förhandling. I &'; ll skriva mer att göra med detta i ett kommande inlägg, men om dina mål don &'en; t matchar rekryterare och' s, då en av er kommer att behöva justera eller jobberbjudande segrade &';. T fortsätta Omdömen

Hur gör jag uppfylla dessa kriterier för en intervju Omdömen

Så vi &';? ve sammanställt några punkter som utgör grunden för en anställningsintervju. Nu är det &'; att dags räkna ut hur vi kan vända oddsen till vår fördel och förstå hur man skall hantera en intervju Omdömen

Forskning och vara beredd Omdömen

Bland de viktigaste delarna av intervjun förfarandet. är verkligen ute i den organisation du &'; re göra en ansökan om. Detta kan vara mer än enbart namnet på organisationen och den plats som de &'; re baserat på det är bäst att ta reda på mer om deras uppdrag, vilken typ av arbetsplats de har, vad deras arbetsplats krav är, vad deras huvudprojekt eller produkter. areitems är som sina viktigaste kunder är. All denna information kan hjälpa dig i intervjun, genom att visa hur noggrann du är med ditt arbete och hur mycket du vill att jobbet på det företag du &'; re tillfalla för. Det kommer att hjälpa dig justera din intervju metod för att se till att du och' re en bra passform för verksamheten. Du kan prata upp olika egenskaper hos dig själv som matchar företaget och 'en; s värderingar. Till exempel, om du och' re lite av en perfektionist och upptäcka företaget värderar god kvalitet, du kan nämna att du &'; re perfektionist attityd slutar i arbete av god kvalitet Omdömen

hur man skall hantera en intervju - Ha förtroende.

Inget slår förtroende i en social situation. Tja, kanske ett par saker i en intervju, som ämne expertis, men har förtroende går ett bra sätt att få ett jobb. Denna isn och' t bara förtroende för att få jobbet - det &'; s försäkran i dina egna kunskaper, förtroende för din kommunikation förmåga, förtroendet för bolaget dig och' re tillfalla för. Om du agerar och talar med tillförsikt, dig och' ll upplevas som en person som vet vad de gör och vad de vill, vilket kan öka dina chanser att rekryteraren ger dig jobbet Omdömen

vara artiga och professionell!

Seder och artighet är en av de viktigaste delarna av en intervju. Den metod som du agerar före, under och efter intervjun kommer att säga en hel del om vem du är som person och kommer att ingå i rekryterare och 'en; bedömning av din ansökan. Se till att du ler när du hälsar intervjuaren, och lugn. Det &'; s ingen anledning till panik under intervjun. Om du &'; re osäker på en viss fråga som intervjuaren frågar, kan du be dem om ett förtydligande. It &'; s bättre att be om klargöranden som att göra något upp och få uppmärksamhet som någon som spelar och 'en; t vet vad de och'! Pratar om

Jag försöker att tänka på dessa punkter när jag vet hur man ska möta en intervju och jag vill gärna tro att det kan hjälpa mina chanser att landa jobbet Omdömen  ..