Vem är en Intervjuare och vad Barbara Walters har att göra med det

Först ut, låt mig börja med att säga Barbara Walters och jag har samma befattning, men inte samma jobb … lika mycket som jag önskar att vi gjorde. Barbara Walters är en av de bästa intervjuare i världen, bar inget. Hon är beredd, hon gör sin forskning, och hon får människor att kontinuerligt berätta för sina saker som de wouldn &'en; t berätta för någon annan. Charlie Rose är också ett annat bra exempel på en fantastisk intervjuare. Han frågar utforskande frågor, och sedan har denna fantastiska talang till att låta samtalet ta sin naturliga. Omdömen

I, men är ingen Barbara eller Charlie, är också en intervjuare. Mitt jobb är dock väldigt annorlunda än Ms. Walters eller mr Rose av en anledning: effektskillnaden mellan intervjuaren och en kandidat är en ensidig; effektskalor naturligtvis tippa till fördel för intervjuaren. Barbara Walters är ett kraftpaket i sin egen rätt, och ändå, de människor som hon intervjuer kör länder, förklara krig och alla runt betraktas som VIP. Det isn &'; t verkligen en stor effekt skillnad på spel där. De aren och 'en; t vill henne att ge dem en livlig huva, och i ärlighetens namn, det är faktiskt hennes ser till dem för sin livliga huva Omdömen

När en rekryteraren intervjuar någon, de vanligtvis don &'en;. T förstå den enorma makt de har över sina kandidater. Vidare, när de don &'en; t förstår denna dynamiska, blir det nästan omöjligt att de då kunna göra en effektiv hyra beslut. Att vara tydlig och medveten om de roller och maktspel på jobbet är en stor fördel för intervjuaren, och kommer att ytterligare hjälpa dem i framgångsrika anställningsbeslut.

En intervjuare som är fullt medvetna om sin roll i situationen är bara en del av ekvationen dock. It &'; s inte förvånande då att lära sig att massor av människor är förvirrade om vilken roll en intervjuare. Vissa människor tror att en intervjuare är en Human Resources professionell. Personalresurser definieras som funktion inom en organisation i uppdrag att hantera politik som rör hanteringen av personer som redan arbetar i anläggningen. Därför är de inte relaterad till att föra nya talanger i. Ansvaret intervjuare utför är de formella möten för bedömning av kvalifikationer en sökande. Med andra ord, intervjuare identifierar framtida personal. Medan roller specialister inom personaladministration kräver dem ibland att även utföra de uppgifter som en intervjuare, är detta inte nödvändigtvis en del av deras arbetsbeskrivning. Människor också ofta förväxlar intervjuare med rekryterare eller huvudjägare. Rekryterare värva folk att söka positioner. Intervjuare välja kandidater och avgöra finalisterna för granskning av förvaltningen av bolaget. Omdömen

Om din personalavdelning utför intervjuer, titta på kompletterande utbildning för att ge dem lämpliga verktyg. Ingenstans i sin utbildning är det här jobbet skicklighet åtgärdas. Omdömen

Ingen kan eller bör ersätta rekryteraren i intervjun. Rekryterare är nödvändiga för att upprätthålla och skapa en effektiv rekryteringsprocessen inom organisationen Omdömen  ..