Använd en 30/60/90 dagars affärsplan för anställningsintervju Success

Kandidaterna letar alltid efter en kant i anställningsintervjuer, och de försöker få den kanten på olika sätt: mejsla fram en killer återupptas, klä för framgång, öva intervju frågor och svar, forskar företaget bygga en skryt bok, eller ens utövar positivt kroppsspråk. Men en sak kandidaterna ofta förbiser, eller aldrig ens överväga, är att skapa en affärsplan för intervjuer. Enkelt uttryckt, den här typen av plan är en kort en till tre sidor långt dokument som anger i så lite eller så mycket information som behövs vad en kandidat kommer att göra i den position som han eller hon intervjuar för. Omdömen

Att skriva en personlig affärsplan korrekt, måste du ta dig tid att tänka ut positionen, dina mål och företagets mål. Du måste forska i företaget och dina specifika önskad position i den, analysera vad som krävs för att lyckas, och skriva vad som är i huvudsak en "att göra" -lista för dig själv. Denna förteckning bör ske i form av enskilda mål, idealiskt organiserade i en 30-dagars plan, en 60-dagars plan, och en 90-dagars plan. Det är en hel del arbete att göra innan du ens vet om du är anställd, men denna typ av insats kommer att ställa dig bortsett från andra arbetssökande och absolut få en rekryteraren uppmärksamhet. Inte bara det, men det kommer att öka dina chanser att lyckas när du får jobbet ... eftersom du redan har kartlagt hur man ska lyckas. Omdömen

30-dagars del av planen är det enklaste att sätta ihop. I din forskning om företaget och era diskussioner med rekryteraren du arbetar med, bör du ta reda på vad företagets utbildningsplan ser ut-hur lång tid det tar och var du får det. Så de flesta av objekten i 30-dagars plan ska vara i linje med att delta i utbildning, mastering produktkunskap, lärande specifika företagssystem, reser för att lära ditt område (om du är i försäljning), träffa andra medlemmar i teamet, eller granska räkenskaperna. Omdömen

60-dagars del av planen omfattar vanligtvis mer fälttid, introduktioner kund, recensioner kundnöjdhet, finjustera ditt arbetsschema, och få feedback från din chef. Omdömen

90-dagars del av planen är "att få fast" en del av ditt nya jobb. Det bör innehålla saker som tar mer initiativ från din sida: landar egna konton, schemaläggning program, eller komma med nya sätt att få utsikter uppmärksamhet (igen, om du är i försäljning), samt fortsätter att få feedback prestanda och finjustera ditt schema. Omdömen

Tänk dessa exempel är extremt generaliserad. Ju mer specifika du kan vara i din plan, desto bättre. Forskning företaget och läget, även om du har gjort samma typ av arbete i flera år. Din affärsplan behöver inte vara lång och komplicerad, men det har att visa att du har gjort dina läxor, analyserade det här jobbet, och eftertänksamt övervägt hur man bäst kan tjäna detta företag. Det är den kant som kommer att få du hyrt. Omdömen

För mer information om 30-60-90-dagars affärsplaner, gå till www.30-60-90-day-sales-plan.com. Omdömen .