Frågor att ställa på en intervju som hjälper dig Stand Out

Du kanske tänker: “ Jag måste ställa frågor? Jag trodde att jag skulle svara på frågor vid en intervju &". Du behöver ställa frågor om du vill ha jobbet. Men vilka frågor?

Det finns många frågor du vill ställa, det finns två frågor som du måste fråga vid varje intervju, varenda gång: Omdömen

1) “ Vad letar du efter &"; eller “ Hur ser din ideala anställd ser ut &"; är den första frågan du måste fråga, och du vill ställa den så tidigt i intervjun som du kan hantera. Svaret på denna fråga kommer att hjälpa dig att orientera din presentation av kompetens, förmåga och erfarenhet till deras specifika behov. Att &'; s hur du kan vara super-effektiv med din tid. Hellre än att prata om dina tekniska förmåga att rekryteraren som söker en &'; person &'; du kommer att kunna rangordna dina sociala, kund service färdigheter något över dina tekniska kunskaper och få en bättre intervju.

2) Den andra och ' Omdömen; måste fråga &'; Frågan kommer i slutet av intervjun. Innan du lämnar, måste du ta reda på om rekryteraren ser någon anledning att de inte skulle anställa dig. Eller, för att uttrycka en mer positiv spinn på frågan, kommer du att fråga något i stil med: “ Kan du se mig som lyckas i denna roll och"? Denna fråga frågar, eller stängning, för jobbet. Svaret får du gör att du kan åtgärda eventuella brister eller funderingar intervjuaren har om din förmåga att göra jobbet. Mycket ofta, det &'; s något enkelt att &'; lätt att klara upp. It &'; s svårt att be, men det &'; viktigt Omdömen

Förutom två och ';. Måste fråga &'; frågor här är en lista över andra frågor som kommer att hjälpa dig att stå ut och förbättra din chans att få jobberbjudande: Omdömen

- Fråga om företagets framtid; detta visar din långsiktiga intresse att arbeta för dem och ger dig ledtrådar om din egen framtid Omdömen

- Fråga varför positionen är öppen Omdömen

- Fråga hur de avgör om en anställd är och '; framgångsrik och ' ,

- Fråga vad en typisk dag ser ut för en person i denna position Omdömen

- Fråga vad är de största utmaningarna denna position presenterar Omdömen

- Fråga vad som kännetecknar en framgångsrik anställd så att du kan förklara hur du förkroppsligar dessa egenskaper

All-in-alla de frågor du ställer i en intervju är lika viktiga som de svar du ger. (Men vad du än gör, aldrig be om pengar.) It &'; s nödvändigt att komma ihåg att ha både de rätta frågorna och de rätta svaren kommer att hjälpa dig att stå ut från resten och få dig rätt jobb Omdömen  ..