*** 90 Dag Intervju Plan

En 90 Day Intervju Plan är också känd som en 90-dagars plan, en affärsplan eller en 30-60-90-Day planen. Oavsett vad du kallar det, är den punkt att det &'; s planen – en plan för hur du kommer att attackera ditt nya jobb under de första 90 dagarna av sysselsättningen. Att ha en plan eller strategi, på plats hjälper dig att visa din verkliga värdet till en potentiell arbetsgivare. Omdömen

Varför en 90 dag Intervju Plan ger dig en bättre intervju?

Diskutera din plan med intervjuaren går mycket djupare än vanliga intervjufrågor och svar. Det hjälper dem “ se &"; dig i jobbet och visar dem vem du egentligen är och vad du kan göra för att gynna deras företag. It &'; s en av de bästa intervju verktyg för att förbättra din kommunikation (vilket är vad intervjuer handlar om) katalog

Vad &';.? Si en 90 Dag Intervju Plan

Det enklaste sättet att skapa en plan är att dela upp den i 3 sektioner:

första 30 dagarna Omdömen – Detta består vanligen av att bekanta sig med företaget och alla detaljer i ditt nya jobb. You &'; ll uppfyller dina medarbetare, kollegor, kunder och supportavdelningar. You &'; ll organisera dig själv och få belägen innan du kan vara effektiv i ditt jobb Omdömen

Andra 30 dagar (60 dagar) Review &ndash. Det är när du engagera sig mer i detaljerna … bli mer aktiva, göra bedömningar av dina handlingar så långt, och få feedback Omdömen

Sista 30 dagar (90 dagar) Review &ndash. Vid det här laget bör du vara på din egen … genomföra förändringar, med början projekt, generera idéer, gå efter nya kunder, etc. Omdömen

Hur man skapar en 90 dag Intervju Plan

Varje plan bör anpassas för det jobb du &'; re intervjua för, och varje avsnitt bör vara åtminstone en sida lång.

Tänk om varje steg av dina första dagar på jobbet, och lista ut det på papper: vilken utbildning du behöver för att få upp farten, hur du kommer bli organiserad, hur du får vet alla du arbetar med, och så vidare. Omdömen

Bara det faktum att du har tänkt på jobbet och din framgång i en sådan detalj kommer att få dig att prestera bättre i intervjun. Du ska ge bättre svar på intervjufrågor och har en högre nivå samtal med rekryteraren än dina konkurrenter som inte sätta denna typ av insats i sin intervju prep Omdömen  ..