CV inte vinner Jobberbjudanden, Endast Intervjuer Do

Många människor lägga alltför mycket vikt på meritförteckningen. Enkelt, är återuppta syfte att få telefonen att ringa. It &'; s inte kommer att vinna en position innan du kommer in genom dörren. Visst, du kan få en konkurrensfördel med en välskriven återupptas, eftersom intervjuaren kommer att ha förutfattade meningar om vem du är och vad du kan ta med till bordet. Dock kommer intervjuaren inte bli slagna tillräckligt för att anställa dig baserat på CV ensam. För att vinna en intervjuare över, måste du göra bra under intervjun. Omdömen

Det beror på en arbetsgivare omöjligen kan identifiera allt hon behöver veta bara genom att läsa ditt CV. Han kommer att behöva be klargörande frågor. Lika viktigt, kommer han att bedöma din personlighet för att avgöra kompatibilitet.

På baksidan, kommer du vill göra din egen due diligence genom att aktivt delta under intervjun. Med andra ord, bör du ställa frågor eftersom du kan &'en; t lära dig allt du behöver veta om att anställa organisationen genom att bara läsa platsannonser Omdömen

Som ni kan se, varken du eller intervjuaren kan göra ett slutgiltigt beslut. enbart bygger på en bit papper. Ha det i åtanke när du är frestad att svara på en fråga med, och" Du kan hitta svaret på min CV &". Detta är inte bara oförskämd, men om du känner att du upprepar information från CV, innebär att du inte ger intervjuaren med väl avrundad svar. Återuppta ger ett utdrag av dina erfarenheter. Intervjun är en möjlighet för dig att expandera på din erfarenhet. Det är inte en tid för att ge en play-by-play upprepning av CV.

Som sagt, du kan använda ditt CV till din fördel genom att hänvisa till det och expandera på informationen. Till exempel, låt och' s säga intervjuaren frågar “ Namn en prestation som du är mest stolt över &". Du kan svara med att säga något i stil med, och" I inledningen av mitt CV, kommer du att notera att jag ingår att jag är en eftertraktad förändringsagent som banar väg för smidig-drift, lukrativa detaljhandelsorganisationer. Ett exempel på detta är den tid jag vände avdelningen och 'en; s tidigare historia av låg effektivitet och produktivitet genom att skifta distriktschef tänkesätt från en reaktionär och '; släcka bränder och' Utsikterna till ett proaktivt förhållningssätt. Detta inkluderade kämpa förändring-lösningar med fokus på att sätta riktmärken och mäta resultat för att uppnå höga prestanda och ". Genom att utarbeta ett uttalande under intervjun, du ger sammanhang och konkreta detaljer som intresserar intervjuaren.

CV och intervju arbeta som ett team. Du måste återuppta att få i dörren, och du behöver intervjun att landa ett jobberbjudande. Så ge varje tid och ansträngning det förtjänar Omdömen  ..