Beteendeintervjufrågor - Frågor och svar breakdown

Det stora problemet med beteendeintervjufrågor är att inte veta vad fråga dig och' re tillfalla att bli tillfrågad. Även om du kan förbereda sig för de vanliga gamla intervjufrågor, du och 'en; re verkligen kommer att ha svårt att förbereda sig för olika och olika frågor.

Eller är du Omdömen

Även om det &';? s verkligen svårt att vara helt förberedd för beteendeintervjufrågor, hjälper det att gå över vissa typer av frågor du kan ställas Jag har gjort en Många rekrytering på sistone så jag har kommenterat vad jag personligen söker i svaret Omdömen

Låt &'; s. ta en titt på några frågor, men var mycket medveten om att varje intervjuare, rekryterare eller arbetsgivare kan ha oerhört olika frågor. Omdömen

1. Berätta om ett projekt som du arbetat med där kraven ändrats. Vad gjorde du Omdömen

I denna typ av fråga jag &';? M letar efter någon att kunna ta till sig förändringar och beskriva hur de hanterar det. Idealet &'; d vara ute efter användningen av processen, ändringshantering former, och om den sökande är riktigt bra, några exempel där de kontrollerade förändring använder ordet “ ingen &" ;. Omdömen

2. Berätta om en tid när du tog ledningen i ett projekt. Vad gjorde du? Omdömen

Det här är ett klassiskt ledarskap exempel fråga. Om du tog över ledningen i ett projekt hur du handskas med den tilldelade personalen, de nya ansvarsområden och viktigare tidsfrister? I &'; D letar efter någon som haft det och “ tog den på &" ;.

3. Beskriv den värsta projekt du arbetat med Omdömen

Svaret I &'; m. Letar efter i denna fråga är användningen av orden “ lärdomar &" ;. En katastrof projekt kan vara en välsignelse i förklädnad, om du över det! I &'; ll hålla dykning tills jag vet om du gjort en lärdomar eller inte Omdömen

4.. Beskriv en tid du var tvungen att arbeta med någon som du inte gillar Omdömen

Som du säkert vet, i ett stort kontor du inte &'en;. T ofta får välja vem du arbetar med. Är du i riskzonen för att orsaka en större incident? Får du bra överens med människor? Idealet &'; skulle vilja höra hur du hittade en gemensamhet och arbetade tillsammans samarbeta.

5. Berätta om en tid när du var tvungen att hålla fast vid ett beslut som du hade gjort, trots att det var mycket impopulär. Omdömen

Ett annat ledarskap exempel. Har du grotta under tryck eller gjorde du driva din agenda. Denna fråga ger mig en insikt om hur du hanterar stress, arbetsrelationer och företagets policy. Vill du bara vill att folk ska gilla dig, eller vill du få jobbet gjort. Svara på denna fråga genom att berätta för mig hur du drivit din agenda och behandlas med resultatet. Omdömen

6. Ge oss ett exempel på något särskilt nyskapande att du har gjort som gjorde en skillnad på arbetsplatsen. Omdömen

Detta fokuserar på din kreativitet. Är du en tänkare? Kan du tänka utanför gränserna för din roll? Är du hög artist på arbetsplatsen? . Helst skulle jag leta efter någon som har kommit på ett sätt att antingen spara eller göra mer pengar för företaget inne i sin roll Omdömen

Ge allt du &'; ve fick Omdömen

Även om du kanske har en fantastisk CV, det &'; s hur du svara på dessa typer av frågor som i slutändan bestämmer om du och'. ve fick jobbet

beteendeintervjufrågor är ett utmärkt sätt att bevisa att du och' re rätt person för jobbet om du vet hur man bäst tacklar dem Omdömen  ..