Hur man ska svara intervju frågor - Q23

Hur lång tid tar det för dig att göra ett betydande bidrag

Jag älskar, älskar, älskar denna fråga?. Detta är en &'; rulla ut den röda mattan, här och' s din gyllene biljett och' . öppning införandet din 30-60-90-dagars plan Omdömen

Om du &'; aldrig har hört talas om en 30 60 90 dagars plan, det &'; s mycket enkel: det &'; s strategiska plan för vilka åtgärder ni kommer att ta i dina första 3 månaderna på jobbet för att säkerställa en framgångsrik övergång från helt nya medarbetare till fullt fungerande, produktiv ledare eller medlem av ledningsgruppen. Den första månaden kräver oftast någon utbildning, vissa att lära känna företaget och 'en; s rutiner och system, och den tredje månaden bör du vara på den punkt där du &'; re initiera åtminstone några projekt, försäljning, politik, etc. på din eget. Ju mer specifika det är i detaljerna till det företag du &'; re intervjuer med, desto bättre.

Varför jag tror att det är så stor?

Först gör den forskning som krävs för att skapa en bra plan du automatiskt en mycket väl förberedd, kunnig kandidat. Att &'; s imponerande. It &'; s mycket uppenbart att du vet vad du &'; re göra – även om du &'; aldrig har gjort det jobbet innan.

För det andra, de visar alla de karaktärsdrag som rekryterare söker men som är mycket svårt att sätta fingret på: entusiasm, kör, initiativ, personliga ansvar, målformulering, och mycket mer.

För det tredje, när du går igenom planen med din framtida handledare, han eller hon börjar att visualisera dig i jobbet. När de kan “ se &"; det, de &'; re mycket mer benägna att erbjuda dig jobbet Omdömen

I &';. har sett dessa planer får erbjudanden för folk på plats, I &'; ve sett dem få erbjudanden för människor som var över vad de intervjuade för i första hand, och I &'; ve sett dem få erbjudanden för kandidater som var mindre kvalificerade än sina konkurrenter. Om det någonsin var en anställningsintervju mirakel verktyg, skulle detta vara det Omdömen

Så …. Skapa äger 30/60/90-dagars plan för din nästa intervju.

Och när intervjuaren säger, “ Hur lång tid tar det för dig att göra ett betydande bidrag &"; du och' re inte fastnat med att svara, och" Jag don &'en; t känner … 6 månader till ett år &"; eller “ Tja, jag &'; D verkligen måste få bosatte sig i att se, men jag hoppas att börja göra verkliga framsteg snart &".

I stället skulle man kunna säga, “ I &'; M så glad att du frågade. I &'; ve tänkt på det en hel del, och jag &'; ve sammanställt en preliminär plan för vad jag kunde göra för att få rulla så fort som möjligt. Kan jag få din input på det &";

När de säger och" ja, &"; du gå dem genom din mycket detaljerad plan för framgång och få deras feedback. Även om du inte &'en; t har alla detaljer rätt, samtalet dig och' ll har viljan, utan tvekan, att vara den bästa intervjun dig och' ve någonsin haft Omdömen  ..