Telefon Intervju Tips - Antal 32: Good Telefon Communication

Anställningsintervjuer handlar om kommunikation, höger ? Du kommer bara att få jobbet om du lyckas kan kommunicera att du förstår jobbet, att man kan göra jobbet, att ni kommer att göra jobbet, och att du inte utgör någon risk med den här personen och' s fortsatt anställning. (Det &'; s varför 30-60-90-dag planer är sådana stora anställningsintervju verktyg.) Det kräver bra och tydlig kommunikation.

telefonintervju är det första steget i denna kommunikationsprocess – men det &';. SA problem Telefonintervjuer innebär att du kan &'en; t se den person du och' re prata med. När du kan &'en; t ser dem, lider din kommunikation. Du har inga praktiska ansiktsuttryck eller gester att läsa, så som skär en stor källa till information. De kan &'en; t se dig, så din charmiga personlighet och vinnande leende är dova. Du kan &'en; t visa dem din 30-60-90-dagars plan eller din skryt bok. Du har bara dina ord och din röst. Så vad gör du? Du tränar dina svar på intervjufrågor, du frågar stora frågor, och ni klargör för att förstå. Omdömen

Öva på att besvara intervjufrågor
När en intervjuare ber dig att prata lite om dig själv, inte ditt svar inkludera din bästa egenskaper och färdigheter och markera ditt passar för jobbet? När de säger, och" Varför är du intresserad av det här jobbet &"; gör ditt svar visar uppriktig entusiasm och inkluderar några sätt som dina kunskaper gör du en bra passform? När de säger, och" Varför vill du lämna ditt nuvarande jobb och" gör ditt svar låter som du är redo att göra ett positivt steg framåt med dem, eller låter det som om du kör så fort du kan ifrån ett jobb du hatar Öva dina svar i förväg ser till att du slår rätt toner. Gör en praxis telefonintervju med någon så att de kan utvärdera vad du låter som Omdömen

Fråga stora frågor
God kommunikation handlar om att ge-och-ta. &Nbsp. Du don &'en; t vill att din intervju att vara ett förhör (de frågar … du svarar). Du vill att det ska vara en konversation. Du kan &'en; t har ett bra samtal om du inte &'en;. T ställa några frågor i ditt eget Men fråga bra frågor. Ställ frågor som, “ Hur ser din ideala kandidaten ser ut &"; eller “ Varför är denna position öppen &"; eller “ Vilka är de största utmaningarna kommer att vara &";? Alla dessa frågor ger dig information som du kan &'en; t får från Google, som ger dig en stor fördel i den här intervjun och i ditt ansikte mot ansikte intervju Omdömen

Klargör för att förstå Omdömen Om du inte &'en. ; t förstår frågan, don &'en;. t besvara den Fråga vad de betyder. Kandidater kan hålla sin fot i deras mun riktigt snabbt genom plöjning framåt och svara något de don &'en; t förstår att de tror att de måste. Om det och' s. Några tveksamheter, frågar Det segrade &'; t skada dig. Det kommer att hjälpa dig. Allt du behöver göra är att säga något i stil med “ Menar du X &"; eller “ Är du hänvisar till Y &"; eller “ Är du frågar om ABC &";? Du kan &'en; t kommunicera väl om dig och' re inte besvara frågan de frågade.

Allt du kan göra i intervjun att göra din kommunikation bättre och mer klart är en bra sak som hjälper dig att få jobbet Omdömen  ..