Vilken är den bästa dagen att gå på en anställningsintervju?

De kärnkompetens måste vara där för att du ska få intervjun i första hand, men din attityd under intervjun blir vad i slutändan får du godkännas eller underkännas för anställningen. Om det var så enkelt som "jag kan göra jobbet", skulle det inte finnas något behov av en intervju i första hand - arbetsgivaren skulle bara hyra baserad på CV Omdömen

Nu när vi har bestämt det. attityd kommer att avgöra framgången för intervjun, låter förstå djupare svaret på frågan. Entydigt, utan tvekan, är den bästa dagen att intervjua inte måndag, det är inte fredag, det är inte onsdag, som 95% av befolkningen svarar när jag ställa den frågan. Den bästa dagen i veckan för att gå på en intervju ... drumroll vänligen ... dagen efter det att du får ett jobberbjudande. Omdömen

Återigen, förstå den inställningen avgör din nivå av framgång på en intervju och, när du har nått framgång, det vill säga, har fått ett jobberbjudande, är din inställning i allmänhet aldrig högre. När du redan har fått ett erbjudande om arbete, är ditt förtroende nivå när den är som högst. Du är inte längre orolig för hur du ska betala dina räkningar. Du känner dig framgångsrik eftersom andra tror uppenbarligen på dina förmågor - annars skulle du inte ha fått erbjudandet. Alltså, du är "högre än en drake" vid denna tidpunkt. Detta är det dags att fortsätta din sökning och bara hamra bort på så många intervjuer som du kan möjligen setup. Omdömen

Det är viktigt i detta skede karriärutveckling för att dra nytta av synergieffekter i farten eller otroligt bra lycka strimma som du befinner dig på, och hur du gör det är att fortsätta att intervjua när du har fått din första erbjudandet. Omdömen

Den positiva momentum som gjorts när du har ett jobberbjudande i bakfickan är mycket stark . I själva verket kan du attackera de återstående intervjuerna med kan inte förlora mentalitet. Detta gör att du kan se saker klart och att göra det bästa möjliga beslut för dig och din familj och din karriär. Det finns ingen anledning att sluta intervjua efter att du får ett jobberbjudande, och i själva verket, i "Anställa hemligheter avslöjas" detta är en av de $ 10.000 hemligheter jag delar med dig.

Det finns inte en Human Resources Manager eller anställa Manager och framför allt inte en rekryterare eller rekryteringsföretag eller konsultföretag som någonsin kommer att berätta den bästa tiden att intervjua är dagen när du får ett jobberbjudande - det är helt enkelt inte i deras intresse att tillåta dig att hålla intervjuer.
Var och en av de ovan nämnda beslutsfattare vill ha ett åtagande omedelbart. De vill placera dig i ett jobb nu och samla sin avgift. De har inget egenintresse i att hjälpa dig eller ge dig råd att fortsätta med intervjua process. Omdömen

Poängen är, inte sträcka ut intervjuerna eftersom det skulle kunna fortsätta för evigt. Ditt mål är att ha val. Och du måste smida medan järnet är varmt. Omdömen

Genom att följa denna enkla hemlighet, kommer du att ge dig själv val. Den bästa delen om att intervjua när du redan har fått ett erbjudande om arbete är - nu är du säker. Du har ett jobb. Du kan be om en förhandla om lön du verkligen vill ha och du har inget att förlora om de säger nej. Vad du kan du bryr dig om andra, eller tredje, eller fjärde företag säger nej till din lön förfrågningar, du redan har ett jobb. Omdömen

Eftersom det är precis vad din inställning är ... du troligtvis kommer kunna förhandla om lön du vill eftersom intervjuarna kommer att känna ditt självförtroende och tro att du är värt pengarna. Det är kraften i att kunna gå ifrån förhandlingsbordet Omdömen

Alla känner att du är i slutändan en person har kontroll över denna situation -. Ingenting måste sägas innebära detta - det känns på grund av din höga förtroende. Enbart detta en idé kan vara den som får dig $ 10,000.00 eller $ 20000,00 höjning. Omdömen

Titta på varje jobberbjudande noggrant och besluta på lämpligt sätt, men gör det i tid. Ditt mål är att göra detta så snabbt som möjligt. Jag har lärt mig att ingen kommer att ge dig något om du inte ber om det. Heck, om en arbetsgivare tror att de kan anställa dig för $ 55.000,00, varför i sin högra åtanke skulle de ge dig mer? Förstår? Men om de tror att du är värd $ 65,000.00 eller $ 75,000.00, och du ber om det, är de definitivt kommer att vara benägna att betala det att få dig. Omdömen

En vän till mig arbetade för ett företag som var köpta av ett större företag. Ju större företaget faktiskt köpte 12 andra mindre företag precis som min väns företag. Alla före detta ägarna av de mindre företagen betalade en tre månaders avgångsvederlag på deras utträde ur större företag. Min
vän ville ta sommaren ut och han tyckte att han förtjänade mer så, han kallade presidenten och bad honom om sex månader i avgångsvederlag. Det gavs till honom med knappt blink of an eye. Varför? Eftersom han bad om den. Om du inte frågar, kommer du inte få det - garanterat Omdömen

Det är därför du behöver för att hålla intervjua omedelbart efter att få din första jobberbjudande.. Ditt självförtroende kommer att vara skyhöga och du kommer inte vara rädd för att be om mer eftersom du har inget att förlora Omdömen  ..