Anställningsintervju: Mer än Words

Det är du, väntar på att gå in i HR kontoret för jobbet intervjua processen. Minuter innan intervjun, du &'; re mentalt granska de förväntade frågor och svar du har förberett. Men är att allt som finns till den?

Även om rådgivande litteraturen är rikt på artiklar som belyser vikten av att veta vad man ska säga, skulle det vara oklokt att fokusera all din uppmärksamhet på innehållet i din diskurs, till nackdel för dess form. Vissa människor skulle kunna säga att det sätt på vilket du säger något är åtminstone av samma betydelse som innehållet i meddelandet. Omdömen

Men kan den ickeverbala delen av dialogen väger så mycket? För ett snabbt svar på denna fråga, bara överväga stumfilmer, balett och pantomim. Alla dessa former av konst eller underhållning förlita sig på att förmedla ett budskap enbart med hjälp av gester och mimik. Eftersom publiken inte kan bestå enbart av finsmakare, är det uppenbart att den doesn &'; t tar en expert för att tolka nonverbal språket Omdömen

Det bör nu vara klart varför du bör koncentrera sig på din icke-verbala signaler när de förbereder för en intervju.. Lite repetera kan vara en bra idé. Till exempel, plan i förväg vad man ska göra med dina händer. Tänk på hur du och' ll finnas sittande, praktik leende lite. Don &'; t överdriva det dock: för mycket repetera kan få dig att se konstgjorda eller spänd Omdömen

Naturligtvis övning ger färdighet, men du förmodligen vunnit &'en; t börjar gå att intervjua efter intervjun bara för att erfarenhet.. Du kan dock vill gå till nästa bästa sättet att praktiken: avslappnade vardagliga interaktioner. Har korta samtal med de människor du möter på tåget, till exempel, och märker hur de svarar på dina gester. Med tiden lär du dig att identifiera och utnyttja den lämpligaste uppsättningen av icke-verbala signaler för varje situation och att sömlöst justera dina gester och ansiktsuttryck enligt din samtalspartner och' s reaktioner Omdömen

Men det handlar om att vara beredd att. reagera på det bästa sättet att vad intervjuaren säger och gör, Du bör också vara redo att presentera en portfölj till din potentiella arbetsgivare. Ett sådant register över din verksamhet och resultat lägger till en konkret dimension till intervjun: i stället för att enbart förlita sig på ord för att bevisa din lämplighet för jobbet, du och' ll har några kraftfulla bevis för att stödja vad du säger Omdömen

Det. är områden där intervjupersonen förväntas kunna visa en portfölj. Om du är ute efter ett jobb inom arkitektur, journalistik, konst eller andra sådana områden, kommer en portfölj aktivera intervjuaren att bättre förutse din framtida resultat och kartlägga denna prognos mot företaget och 'en; s förväntningar. Se till att materialet beställs på ett sådant sätt att både du och intervjuaren lätt kan hitta de relevanta de vid något tillfälle under intervjun. Även det sätt du organisera det kan berätta en hel del om din personlighet. Omdömen

Mycket ofta gör misstaget att föra för mycket material med dem. Det är sant att din portfölj ska vara så fullständig som möjligt, men samlingen bör inte åsidosätta val. Välj de prover av ditt arbete som bäst framhäver din aktivitet. Det är ytterst relevansen av det material som betyder mest, inte storleken på portföljen när jobbet intervjuer Omdömen

Du bör också ha lite extra resum é s. Med dig. Du vet aldrig vad andra möjligheter anställningsintervju kunde öppna. Intervjuaren kan dra slutsatsen att dina kunskaper kan vara användbar för andra avdelningar också, och föreslår att du lämnar någon resum é s där också Omdömen

Summan av kardemumman är att du bör vara beredd på både specifik position du har sökt. för och alla andra jobb som du kan anses lämpliga. Föra din portfölj och några kopior av dina resum é till anställningsintervju kan visa sig vara ett mycket smart beslut Omdömen

Så kom ihåg, det är inte bara vad du säger på en intervju som avgör hur framgångsrik din intervju är. när jobbet intervjuer, att din förmåga att läsa icke-verbala signaler samt den skriftliga dokumentationen du ger din potentiella arbetsgivare hålla en stor mängd vikt och kan göra eller bryta en intervju Omdömen  ..