10 Gemensam Interviewing misstag och hur man undviker Them

Den amerikanska arbetslösheten är högre än det har varit under 26 år att göra dagens arbetsmarknad mer konkurrenskraftig än det har varit sedan 1982. Kompetens eller ens spetskompetens inom ditt valda område inte nödvändigtvis översätta till intervjua know-how.

Alltför ofta arbetssökande omedvetet sabotera sin egen kandidatur. Detta är desto mer tragiskt eftersom dessa misstag är lätt korrigeras.

Här finns 10 vanliga intervju misstag och hur man undviker dem. Omdömen

1. arrogant attityd
Kandidat arrogans är ett vanligt klagomål bland intervjuare. Kandidater passera alltför ofta över från förtroende till arrogans. Det finns en fin linje mellan de två.

Trygga människor relaterar till intervjuare som jämlikar. Arrogant människor nedlåtande ge intrycket att de tror att de är över andra människor (socialt eller på annat sätt) katalog

Var särskilt försiktig med arrogans när du &';. Re intervjua med någon yngre än dig eller om du &'; re intervjua för positioner som är ett steg eller två ner från din senaste roll. Omdömen

2. Olämpligt beteende
Exempel på olämpligt intervjua beteende inkluderar agerar ointresserade, svarar din mobiltelefon, obeveklig ögonkontakt, inte uppfyller intervjuarens blick, pratar oavbrutet och att vara alltför bekant.

Intervjuare har vissa förväntningar om hur du ska agera. Dessa förväntningar ligger i linje med reglerna för vanlig hövlighet. Vara artig, måste företagen som, vänliga, tillmötesgående och lämpliga stå dig väl till pass.

3. Underlåtenhet att lyssna
Det finns få saker som är mer oroande att en intervjuare än en kandidat vars svar inte är på punkt. Eller en som ständigt ber att ha frågor upprepas.

Håll engagerade i att ge och ta av samtalet. Ställ förtydligande frågor när du behöver. Ge svar som är på den punkten. Lean något framåt. Bibehålla lämplig ögonkontakt. Dessa beteenden anger du aktivt lyssnar. Omdömen

4. Olämpligt Dress
Generellt sett blå jeans och flip flops är inte lämplig klädsel för en intervju. Inte heller är mycket korta kjolar eller lowsnittet blusar. En tre bit kostym kan vara olämpligt heller.

Vad är lämplig beror på det öppna läget. Vad du bär när intervjua för en bank position kommer att skilja sig från vad som är lämpligt när intervjua för att vara en modedesigner assistent. Omdömen

5. Bashing tidigare arbetsgivare
Om du talar illa om en tidigare chef intervju kommer anta att du skulle göra samma sak för henne. Bad munnen företaget, chef eller dina tidigare medarbetare är alltid självförgörande. Du kanske frestas att anförtro när intervjuaren känner sig mer som en vän än en beslutsfattare. Men don &'en; t gör det Omdömen

6!. Begärt Fattiga Frågor
enda som är värre än att ställa dåliga frågor ber några frågor alls. Dåliga frågor fokuserar på vad företaget kan göra för dig. De omfattar frågor om hälsofördelar, lön eller betald ledighet. Dessa frågor bör vänta tills efter ett erbjudande är nära förestående. (Detta är också i linje med effektiva förhandlingstaktik.) Katalog

Bra frågor handlar om vad du kan göra för företaget. Frågor som "Hur mäter man framgång i detta läge?" eller "Hur skulle du beskriva din ideal anställd?" visar du får det.

7. Otillräcklig svar
It &'; s förvånande när kandidaterna är oförberedda att prata om sig själva eller sina prestationer. Intervjufrågor tycks fånga dem utanför vakt. Eller de ger mycket korta svar som inte förmedlar mycket information. Intervjuare tolkar detta beteende som lättja eller ointresse.

Ta dig tid att granska gemensamma jobbintervjufrågor och besluta i förväg hur du ska hantera dem. Öva berätta (korta) historier om dina prestationer. Omdömen

8. Inte en genomgång av bolaget
Alltför många kandidater intervju med företag som de inte vet någonting om. Om du inte kan vara störd att göra grundforskning intervju kommer sluta du inte är villig att gå den extra milen. Ju större företaget är, desto mer oförlåtligt detta kommer att bli. Omdömen

9. Glömmer intervjun är inte över tills du är ut ur byggnaden
Det finns inget mer hjärtskärande än HANTERA endast intervjun att blåsa det som du lämnar. Detta händer mer än det borde Omdömen

En intervjuare jag vet tycker om att dra en “. Columbo &" ;. Precis som kandidater får till dörren hon nonchalant frågar, "Förresten, hur lyckades du få ledigt idag?" Det är förvånande hur många som svarar, "Jag ringde i sjuka."

På samma sätt akta oss för tillfälliga interaktioner inne i bolagets byggnad eller toaletten. Inte säga eller göra något som skulle återspegla dåligt på dig om det delades med rekryteraren. Omdömen

10. Lämnar Intervju utan att veta vad man kan förvänta
Du måste veta vad som händer härnäst. Med denna information kommer att hålla dig från att gräma sig om ett erbjudande och allt det kommer att underlätta en effektiv uppföljning.

Frågor som, “ När räknar ni att fatta ett beslut och" eller “ När ska jag räkna med att höra från dig &"; är helt lämpliga Omdömen  ..