8 Killer Intervju Förfrågningar - Kandidater att ifrågasätta Interviewer

Om du står inför ett jobb ockupation intervjun kan du inte tänka på att fråga förfrågningar själv när i själva verket kommer du att kunna och borde. Det finns en hel del fantastiska motiv som du bör fråga rör i en position möte. För en enda, måste du skapa säker på att du kommer att vara faktiskt den bästa personen för jobbet. Du vill också vara positiv hållning du råkar vara intervjua för är vad du förstå att det ska vara. Omdömen

Arbetet anställningsintervju metoden är helt enkelt inte bara om dig försök ut för att få en hållning, men det är säkert om en ömsesidig förståelse av den möjliga göra avtalet jobbet. Detta kan vara anledningen till dessa åtta mördare anställningsintervju frågor kan hjälpa dig att avgöra om detta är karriären tillgänglig för dig och även presentera potentiella arbetsgivare att du just're rätt för ditt arbete. Omdömen

På din kommande sysselsättningsmötet, frågar dessa frågor: Omdömen

1. Varför är denna hållning öppen? Finns det några viktiga förändringar eftersom den tidigare personen höll positionen? - Detta kan ge dig information om läget, företags- och nästan allt som kan ha ägt rum på avsaknaden av din tidigare anställd. Det ger dig en kommer att känna efter vilken position du borde kanske vara att kliva in. Omdömen

2. Varför senaste viss person flytta på? (vänta på lösning) Är detta en utveckling som överstiger det nuvarande antalet år? - Det här sätter bollen i din egen rättssalen, visar du råkar vara säker och ger dig viktiga detaljer om den situation du råkar vara överväger kliva in

3.. Om jag har varit den enskilde att ta på sig denna roll, hur skulle du vilja att jag ska utföra från rollen som jämfört mot föregående individen? Omdömen

4. Vilka är de viktigaste målen för denna position? Omdömen

5. Enskildas mål, vad sjutton är mest angelägna? Vad skulle du vilja förvärva göras inne i framtiden några veckor? Omdömen

6. Hur skulle du beskriva din ledning design? (Om du råkar känna riktigt säker Fråga: Hur skulle dina kollegor beskriva din modell ledningen?) Katalog

7. Med de personer som du har sett ansluta sig till företaget på mitt skede kan du kalla ett par goda skäl till varför de misslyckats? Omdömen

8. Tror du att kulturen här är ungefär som X (namn konkurrerande företag)? Vad skulle vara styrkan i denna kultur? Omdömen

När du frågar dessa frågor, det visar intervjuaren att du är uppmärksam på problemen med funktionen och försäkrade. Det ger dig också möjlighet att studera ytterligare om den plats du intervjuar för och oavsett om det kan vara den bästa platsen för dig och dina önskningar. Du tar syfte och stress bort dig helt och placera några av det tillbaka för intervjuaren och även företaget att bevisa för dig varför du bör göra sin karriär. Omdömen

Det är naturligtvis möjligt att fasa dessa anställnings intervjufrågor på språk som sitter bekvämt med dig, inte kommer att skjuta ut dem en efter en annan, försöka takten dina frågor under anställningsintervjun tillvägagångssättet vid lägliga tillfällen. Omdömen

Greatest lycka tillsammans med din upp kommande intervjua

Klicka här för att gå Killer Intervju Secret officiellt Site
 !.