Ännu mer Beteenden för en lyckad jobb Search

I denna ekonomi och med många människor att välja mellan, kan det vara ett nära samtal mellan finalisterna i tilldelningen av jobbet. Ibland det slutliga beslutet om att välja en kandidat kontra annan kan ibland vara baserade på relativt små punkter. En person var lite bättre och det gjorde skillnaden mellan som fick jobbet. Följande är några fler beteenden som är beprövade och kan ge dig kanten framgångsrikt vinna jobbsökande spelet. Omdömen

Det finns värde i detaljerna.
Dessa dagar synnerhet rekryterare är ofta oerhört upptagen, vilket ger korta intervjuer. Därför extra vikt läggs på att maximera den tillgängliga tiden och kräver fokus på de mer subtila punkter i intervjun, såsom att ge ett fast handslag, hålla ögonkontakt och öva god hållning. Dina icke-verbala signaler kan säga en hel del om din personlighet och intresse för tjänsten. Till synes små beteenden kan skicka un-avsedda meddelanden. Saker som kroppsspråk är viktiga. Exempel på kroppsspråk för att undvika inkluderar:

• Korsade armar. Personer med korsade armar ofta tolkas som att stängas, ointresserade och sänder budskapet att du håller någon i schack Omdömen &bull. Alltför animerade, överreagerar, överdrivna åtgärder (t.ex. nickar hastigt, armen viftar utanför “ TV-box). Människor som uppvisar sådana beteenden tolkas som lurpassar och oprofessionellt
&bull. Alltför spända ansiktsuttryck. Telegraf att du är nervös, potentiellt kontrollera orienterad, eller arg. Omdömen

Nervous är normalt.
Det är normalt att vara nervös, och en viss spänning är att vänta. Motstå frestelsen att slå dig själv över tidigare intervju misstag. Också inte fortsätta att påminna dig själv hur viktigt den här intervjun är. Godkända sökande behärskar förmågan att köra sådana tankar åt sidan och kan fokusera på uppgiften.

Se upp för småprat.
Småprat spelar en viktig roll i intervjun genom att hjälpa till att bryta isen och satte båda parter till mods. Men var försiktig: det är lätt att göra kostsamma misstag under de informella perioder som går mellan intervjuer eller lunch när din vakt är nere. Sträva efter en gyllene medelväg i dina kommentarer. Säg till dig själv att allt du säger och gör från när du kliver in genom ytterdörren lämnar parkeringsplatsen är potentiellt en del av intervjun. Att säga för lite vid lunch när mellan intervjuer kan få dig att verka ointresserad eller rädd. Säga för mycket kan fjärma, och få dig att komma över som motbjudande eller sämre. Om rekryteraren frågar om trafiken var tung eller om du haft problem med de riktningar som de tillhandahållit, gärna erbjuda mer än bara ett "ja" eller "nej" svar, men tänk på att inte klaga och prat i onödan. Sanningen är att det spelar egentligen ingen roll så bara gå med strömmen.

Det borde vara självklart att detta är förmodligen inte tid att be om ett datum med den administrativ assistent som först hälsade du. Social interaktion måste vara vänlig och professionell … .. period Omdömen