Ja att begränsa Top Executives Compensation

Jag var särskilt uppmuntrad av de bästa verkställande ersättningsgränser som anges i stimulanspaket, men bestört när de elimineras eller urvattnas.

Stimulus Plan passerade en 246-183 och en 60-38 marginal i representanthuset och senaten respektive. Även republikan Collins, Spechter och Snow alla bidrog hamra ut flera kompromisser, nary ett hus republikan kasta en för omröstning; vissa förutsäga ruin om den passerade.

Är vi inte i ett förödande tillstånd? Samma republikaner har inte bett en arbetslös person, oförsäkrade familj eller äldre medborgare äta kattmat nyligen hur de ska göra?

Om det inte var en sådan allvarlig situation jag kanske har varit roade att läsa av oro det blir en kompetensflykt på Wall Street, om toppnivå verkställande comp var begränsad. Nyligen insynspersoner uttryckt oro över att alltför skatter som röstat på AIG: s & Merrill Lynch främsta tjänstemanna behålla bonus var på något sätt orättvist.

Som svar på vår regeringens försök att återta $ 4.400.000 av djurhållnings bonusar för Freddie Mac & Fannie Mae fyra ledande befattningshavare, Federal Housing Finance Agency direktör James Lockhart sade: "Vi kör en stor risk att samma medarbetare avgöra detta är det sista halmstrået och gå därifrån." Omdömen

Många amerikaner som gör deras, och även arbetet för de permitterade, kunde lätt cop "sista droppen" ursäkt, men gör det inte. Men enligt sin årliga rapport Securities and Exchange Commission, Fannie Mae betalade tydligen deras ställföreträdande Chief Financial Officer en snygg $ 1.100.000 behålla bonus och en ytterligare $ 160.000 kontant bonus för arkivering sina finansiella rapporter i tid. Kalla mig gammaldags, men jag minns tider då om du inte gör ditt jobb i tid du var degraderad eller sparken.

Med all respekt, mr Lockhart, just där skulle dessa överbetalda chefer av misslyckade byråer "promenad" till? Senast jag såg, har en hel del arbetslösheten ställa in lägret, och hedgefondförvaltare, en gång lätt falla tillbaka position från corporate America-are i kö för att köpa tält.

Uppenbarligen finns det en växande övertygelse om att det inte finns några toppnivå chefer ute med en önskan att återvända till ett visst sken av integritet, som skulle vinna stolthet, ja existerar andra typer av vinster förutom den allsmäktige dollarn --I vara avgörande för att blåsa nytt liv i våra gång stolt, nu förfallna, finansiella institutioner.

Michael S. Melbinger, en ersättning till ledande befattningshavare jurist vid Winsteon & Strawn i Chicago kommenterade Stimulus Plan föreslagna övre chefslöner begränsningar, "Det finns ingen betalning efter prestation i detta." Har vi inte redan utfärdats ALLDELES för mycket lön för alldeles för lite prestanda för alltför många år på Wall Street? Omdömen

Finns det inga motiverade individer som kan lockas med nära löfte om berömmelse och framtida bok eller film erbjudanden (som skulle säkert ge mer välstånd än en årslön eller bonus) när de sätter sin skuldra vid slipstenen och lyfte sina företag ur askan och in i en Phoenix stat? Kanske även några begåvade individer återstår av Warren Buffet likar-2008 som han fick samma $ 100.000 av grundlönen som han har i 25 år, och $ 25.000 direktör fees-- som skulle motiveras av deras goda namn bifalls, eller att de inte -SO-goda namn höjs upp ett snäpp eller två, när de utförde?

Ja, president Obamas uppmaning till oss alla att "planen med" gäller även för ledande befattningshavare. Det är dags att de använder sina hjärnor för en liten bit mer än familjens lyxiga skidresor och ultra (ej grön) flottor av bling-bling bilar och annat överdådiga livsstil och kavla upp ärmarna för att återskapa ens ett minimum av konsumenternas förtroende systemet.

Detta skulle inte bara vara smart, kan det bättre att se till att vi inte röra av klass krig. Medelklassen krymper snabbt. Det finns en tydligare åtskillnad mellan de som har och de som inte har nots; och har nots är rastlös.

Så inte bara är det moraliskt att ge hopp för hårt arbetande amerikaner, är det ekonomiskt viktigt att stoppa fasansfullt kraftiga ökningar i arbetslösheten. Låt oss få tillbaka människor i arbete. Några av dem är rent hungrig; några rätta arg. För dem av oss med jobb och mat, vi letar efter ett visst mått av kontroll av dem vars aptit för obegränsad personlig vinning är tydligen obesvarad.

Som finansiell rådgivare, skulle jag vara tacksam för några tecken på att vår regering att stärka Wall Street, så att jag kunde uppmuntra människor att "investera i aktie of America" ​​igen. Omdömen

Frånvarande att förtroende, de anställda Larry Lunch hinkar och Nancy Sjuksköterskor kommer att parkera sin 401 (k) eller 403 (b) i en ränteunderkonto. Inte bara kommer att inte skynda börserna återhämtning, men det kommer att vara fördömande till deras långsiktiga köpkraft; mycket eventuellt översätta till dem att behöva arbeta ytterligare 10 år bara för att göra upp förlorade prestandan jämfört med den för aktier, åtminstone historiskt sett.

Tydligen stora rädslan är att företag vars chefer är giriga bortom ord (OR verk) kommer att försöka att återbetala TARP pengar snarast så att de kan vara out-from-enligt de nya verkställande restriktioner ersättning. Sedan rädslan fortsätter, särskilt bankerna kunde begränsa flödet av lån, etc., som var avsedda att öka likviditeten i systemet, du vet, Main Street.

Det är uppenbart att de glömde att sätta in "bruksanvisning" sida i TARP kontroll kuvert de; de där bankerna var tänkt för att utlåning till mamma och pop Amerika, inte suger upp andra utländska eller inhemska finansiella institut ska stärka sina balansräkningar, eller ännu värre, betala sig stora årsskiftet bonusar. Påminn mig, hur skulle då icke-flödet av pengar stoppas om TARP pengar skulle återbetalas? Omdömen

Misslyckade bolagens bästa chefer måste erkänna för sig själva och sina familjer som de inte var värda de grupper av nollor, inte heller kommer de att få en sådan oproportionerligt ersättning för fruktansvärda prestanda framöver. De ska utföra i egenskap av förvaltare och ta vad aktieägarna känner står i proportion till deras prestation under de kommande 2 åren. De kommer att erkänna detta kommer verkligen att innebära en justering livsstil - något de kan få gratis utbildning på, från stora grupper av övriga ledande befattningshavare permitterade även sedan september 2008. Omdömen

Det finns ingen patentlösning; men det finns ett hål i vårt kollektiva roddbåt. Vi kan inte slösa tid tjafsa om vars ände det är i; börja ösa. Rösterna har gjutits; en stimulans Bill har passerat. Det finns ingen tid för självbelåten, "Jag är inte ansvarig för att jag inte röstade för det" ursäkter. Om det är något jag hatar det är en smitare, ännu värre en dålig förlorare, eller en person som vägrar att pröva en idé som inte har sitt ursprung i den egna corpus collosum. Låt alla som motivering omfattar kampanjen retorik nästa val. Under tiden, kavla upp ärmarna som valda politiker och arbete tills jobbet är gjort.

Vilken historia kommer att rapportera om, är vem som gjorde vad man ska bidra till en sund lagstiftning för att övervaka användningen av dessa stimulansplan medel; bäst att se till att slutresultatet är inte perfekt, men den mest gynnsamma, att lösa USA: s största problem. Omdömen

Detta land, dess medborgare och deras finansiella hälsa och hoppas vila på bi-partisan samarbete. Omdömen .