*** Hur bli en av de "fyra%"

För flera år sedan, managementkonsult Dr. Gerald Kushel gjorde en grundlig undersökning av Amerika &'; s ledande befattningshavare. Han fann att en mycket liten grupp – endast 4% - betygsatt sig som “ mycket nöjd &"; med både sina personliga och professionella liv. Omdömen

Jag tvivlar många människor var förvånad över att finna att en verklig tillfredsställelse är en bristvara i företagens styrelserum. Vi &'; ve alla kända hårda körning affärsmän som hamnade frustrerade och utbränd, även om de mötte sina yrkesmässiga och monetära mål. Och, naturligtvis, är den chef som offrar sitt personliga liv för att uppfylla sina affärsmål nästan ett ordspråk. Omdömen

Dr. Kushel fann gemensamhet som separerade 4% - de som var “ mycket nöjd &"; . med både sina personliga och professionella liv - från utbränd majoritet Omdömen

Det visar sig att “ 4% &"; träffade ingen av dessa stereotyper:

De &'; re utövare av positivt tänkande
De tar sitt arbete, företaget, och deras karriär på stort allvar Omdömen De förstöra deras familjeliv med sin upptagenhet med arbete.. .
De arbetar under stor stress.
De tyngs med flera problem. Omdömen De är verkliga infighters. Omdömen De har ett stort behov av att kontrollera andra, såväl sina kamrater och sina underordnade.
De håller sig till sina vapen när de &';. re rätt
Dessa egenskaper – som tillsammans står för nästan en karikatyr av den harried företagsledare – var nästan helt frånvarande bland dem som var lyckligast med både deras hem och arbete liv Omdömen

En verkställande, Dick Barnes, vädjade med Kushel “. Snälla &'en; t låta någon veta. Om människor tillbaka på mitt företag fick reda på hur lätt jag tar mitt jobb, de &'; d känna så mycket låt ned. De åtnjuter tänker på mig som en arbetsnarkoman. Så ibland när saker går fel, jag låtsas oro och upprörda. De älskar det. Ibland agerar jag arg bara för att få mitt folk i rörelse. Tillförordnad arg kan vara produktiv, men egentligen är arg gör oftast mycket meningsfullt. Innerst inne, jag glömmer aldrig att det finns många, många fler viktiga saker i denna värld än att göra vinster och".? Omdömen

Vem är du, exakt Omdömen

Kushel upptäckte att fullt effektiva människor har en känsla av identitet som är djupare än sina titlar eller ens deras familjeroller Omdömen

“. Den viktigaste frågan att varje person på allvar kan fråga sig själv, och' skriver Dr. Kushel “ är och '; Vem är jag och' Svaret, om de tas till hjärtat, visar inte bara vem du är, men också vad du kommer att bli &"; Omdömen

Han fann att de mest framgångsrika personer hade definierat sig helt - och på sina egna villkor.. De var inte bara presidenten, ordföranden eller verkställande direktören på jobbet. Inte heller var de bara make, far eller son hemma. Ofta definierade sig mer av sina värderingar, sina principer, eller deras intressen. Och deras förhöjd självkänsla gjorde det lättare att acceptera tillfälliga motgångar – även allvarliga sådana – med jämnmod

Kushel skriver också, att dessa individer och". förlitat sig på en andlig definition av sig själva … Även om de flesta var inte religiös i formell mening, var och en hade en stark självbild som var mystisk och större än livet &";. Omdömen

“ 4% &"; hade också en stark tendens att ta ansvar för omständigheterna i sitt liv. De nästan aldrig såg deras problem till följd av deras makar, deras kollegor, sina barn, otur, eller “. De raster &"; Istället, de konsekvent gick ut ur deras sätt att placera ansvaret för olyckliga utfall på sina egna axlar Omdömen

Om de gjorde &';. T få befordran, det var inte &'; t eftersom chefen var partisk, var det för att de hadn &'; t förtjänat det. Om de hittade en ding i sin bildörr på parkeringen, var inte det och' t på grund av någon slarvig jerk (som jag och' ve sett under årens lopp är i allmänhet en tre-årig att komma ut ur bilen utan hjälp), det &'; s eftersom de hadn &'; t tagit försök att parkera längre bort från de andra bilarna i partiet. Och så vidare. Omdömen

erkänner att du är ansvarig för din situation ger dig möjlighet att ändra dem. Precis som att värdera vissa saker i livet mer än pengar ofta kan du nå materiell framgång med relativ lätthet Omdömen

Kushel &'; s. Undersökning av Amerika &'; s högsta chefer visar att de som vill inget hellre än pengar, makt och prestige Ofta kan inte få det. Varför? . Eftersom de vill ha det så illa, kramp de sin stil och ångra sina egna insatser Omdömen

I korthet Kushel fann att få allt du vill ha är inte alltid en fråga om “ vilja det mer &". Ibland är det att sätta det hela i perspektiv … och, ironiskt nog, vill det mindre Omdömen

Alex Omdömen  ..