Att föra ut The Real du i ditt Resume

Det finns en utbredd frustration som innehas av företagsledare som sina meritförteckningar "inte på ett adekvat kan beskriva" riktiga jag. " Jag har utmanat detta begrepp med följande kommentarer och förslag:

Jag är glad att läsa hur många chefer avskräcks av tanken att de skulle vara inkapslade på ett enda pappersark (eller två eller tre ). Men kunde inte samma argument göras för intervjun: att 2 timmar sitter ensam med någon i ett rum helt enkelt inte tillräckligt med tid att verkligen lära känna en person Omdömen

Men låt oss föreslå att intervjun är? i själva verket till ett effektivt medel för att få känna ett jobb kandidat. Omdömen

Så många repliker till denna tråd innebära svårigheter med att beskriva immateriella som "gott hjärta", "generösa manager", "mångsidig medarbetare" etc. I intervjun-as någon karriärcoach, HR-chef, eller kunniga rekryteraren kommer att berätta, det bästa sättet att svara på en fråga genom att berätta en historia för att illustrera (inte beskriva) dina kunskaper och talanger. Omdömen

Till exempel, om någon frågar "Vad är din största styrka," svaret ska inte stanna vid "Jag är en person." Snarare bör du sträva efter att beskriva en viss situation där dina människor färdigheter var inarguably uppenbara: "Jag har fått ett rykte runt på kontoret som ett slags ambassadör för vårt företag vid varje tillfälle, jag får ut från bakom min. skrivbord och gå träffa mina kunder ansikte mot ansikte, även om jag inte inblandad i affären. Jag har sagt att jag kan verkligen få ett grepp om en person, även efter bara några minuter. Och kunder definitivt uppskattar när någon på min nivå tar tid att lära känna dem "Omdömen

Detta svar åstadkommer flera syften:. Omdömen

1. Det visar erkännande från kollegor och kunder Omdömen 2. Det placerar dig på toppen av din organisation
3. Det visar (inte beskriver) mjuka färdigheter såsom en personlig karaktär, intuition, ödmjukhet, tacksamhet (mot kunderna), och time management ("... bara några minuter") katalog

Så låt oss använda samma taktik på ett CV, denna gång i skott punkt format. Omdömen

* Erkänd av kunder och kolleger för personliga karaktär, ödmjukhet och ledarskaps vilket framgår av en pålitlig vilja att möta . ansikte mot ansikte med varje kund, stor eller liten Omdömen

Naturligtvis skulle du komplettera detta uttalande med andra punkter om din verkställande nivå P & L ansvar, osv ...

Vissa professionella återuppta författare och anställnings folk skulle säga att jag bryta mot reglerna genom att avvika från standarden "kvantifierbara prestationer" paradigm. Kanske så. Men min erfarenhet är att om du berätta en bra historia och omvandla personen bakom CV från en vanlig vanilj verkställande till en verklig person, kommer läsaren fortsätta läsa. Omdömen

Jag bryta en massa regler i ditt CV, särskilt vid utarbetandet befattningshavares återupptas. Du kan läsa om 11 sådan taktik i min artikel "11 Ways Executive CV skiljer sig från andra CV." Omdömen

Jag hoppas att jag har hjälpt ge en uppfattning om hur du ska injicera din personlighet i ditt CV så verk och din chef-till-vara kan lära känna den riktiga du förr snarare än senare Omdömen

Bo på Brightomdömen  ...