Hur man skriver ett CV för Restaurang Managers

När du har utvecklat den kompetens som krävs för att hantera en restaurang, framgångsrikt, och utveckla ett starkt team som är motiverade och målinriktat, är det dags att sälja dina kunskaper. Restaurangen chefens jobb kräver god kommunikationsförmåga samt förmåga att presentera projekt och rapporter på ett sätt som kommer att sälja idéer till laget, förvaltning, investerare, och de kunder som går genom dörrarna varje dag. Omdömen

Återuppta är det första du måste markera dina kunskaper.

Identifiera dig själv som en seriös kandidat Omdömen

HR-chefer är mindre intresserade av vad du har gjort för andra, eller vad du har lärt dig. De är intresserade av att se vad du kan göra för dem. Om du har följt den här bloggen så har du sett flera ställen som diskuterar din personliga utveckling. Investera tid i personlig utveckling. Notering coaching, kurser och karriärutveckling steg du framgångsrikt har fullgjorts är ett bra sätt att varna HR chefer att det faktum att du är aggressivt och allvarligt inriktade på att bli lösningen på restaurangens problem, inte ett annat problem.

Identifiera dig som Team Leader Omdömen

De dagar då chefer skällde order och straffa dåliga resultat är över. Dagens chef behöver utveckla sin kommunikationsförmåga. De måste kunna motivera och uppmuntra, inte skjuta. Insatserna är höga. Kostnaden för att ersätta missnöjda anställda är häpnadsväckande. Kostnaden för att investera i utbildning, och sedan med en anställd ledighet eftersom de inte känner befogenhet, uppfyllda eller utmanas är omätbar.

En chef måste kunna utveckla sitt lag, uppmuntra och motivera dem, och skapa en miljö som uppmuntrar livslängd. Även när detta är gjort, förstår bra chef att lagets personligheter, gränser och personliga vanor kan undergräva laget. De lär sig att identifiera problem och skapa lösningar som kommer att stärka laget och uppmuntra dem.

De förstår att anledningen att bygga ett starkt team är att minska förlusten som orsakas av anställdas omvälvning, lediga dagar, konflikt på arbetsplatsen, och förbittring riktad mot ledningen.

Att förstå dessa är bara halva striden. Det är viktigt att lära sig att kondensera informationen i ditt CV. Det är nödvändigt att förstå vilka färdigheter kommer att göra ditt CV sticker ut över mängden Omdömen  ..