Förbered dig för Offbeat Question

Att göra bra i en anställningsintervju är ett resultat av många saker, allt från de första intrycken som du gör med ditt utseende (kroppsspråk) till hur väl du kommunicerar och svara på frågor. Det finns de förutsägbara frågor, såsom “ Vad är din största styrkor /svagheter &"; och sedan finns det udda frågor som kan göra dina nerver skallra och lämnar dig förvirrad om hur man ska bemöta diplomatiskt och professionellt Omdömen

Faktum är att det isn &';. t kommer att bli ett korrekt svar på udda frågor, bara rätta svar. Sådana frågor är vanligtvis ombedd att hjälpa arbetsgivaren att förstå hur väl du hanterar svåra situationer och hur du tänka igenom lösningar. Är du en att få skramlade och sammanbrott i kommunikationen när illa med en udda fråga eller vill du bo lugnt, coola och samlas in, upprätthålla förtroendet och en positiv attityd Omdömen

Det &';? S ingen verklig sätt att förbereda sig för kuf frågor eftersom de är “ udda, &"; men vad du kan göra är att se till att din kommunikation och svar på sådana frågor lämnar ett positivt budskap som hjälper arbetsgivaren att utveckla bästa möjliga intryck av dig. Omdömen

Här är några tips som hjälper dig att behålla positiv kommunikation och lugn under anställningsintervjuer oavsett vilka frågor ställs:. Omdömen

- Tänk positivt och hålla tonen och svar positiva
Ditt uppdrag är att göra dig önskvärt att arbetsgivaren enligt din erfarenhet, talang och kompetens . Om du fokuserar på vad du har att erbjuda och uttrycka förtroende och en positiv ton, kommer arbetsgivaren att utveckla ett mycket bättre intryck till din fördel än om du rör på negativa punkter som kan göra dig mindre fördelaktiga av en kandidat. Även när frågor ställs om dina svagheter, är ditt uppdrag att ta itu med frågan direkt och omedelbart förvandla det till en mer positiv ton, såsom hur du skulle arbeta igenom problemet och åtgärda det. Omdömen

-Don &' ; t upprepa den negativa
Bara för att en arbetsgivare placerar en fråga ett specifikt sätt som kan beteckna den negativa, inte följer att bly i ditt svar.. Till exempel, undvika anger “ Min största svaghet är …. &Rdquo; I stället svarar genom att hoppa rakt in i vad du har gjort för att ta itu med frågan och hur det har hjälpt dig att lyckas. Detta tillvägagångssätt hjälper dig att undvika att hoppa kring frågan, men sätter fokus huvudbudskapet på ett område som är en fördel för dig Omdömen

-.. Vänd dig till din kreativa sida och humor Review Inte alla frågor i en intervju kräver en allvarlig reaktion. Annorlundaa frågor är ofta gånger bett av arbetsgivare för att testa din kreativitet och humor. Demonstrera din förmåga att tänka på fötterna. Också hitta sätt som du kan relatera det tillbaka till jobbet. Det viktiga är att inte låta dessa typer av frågor stubbe dig, och det bästa sättet att göra det är att ta i frågan med lite humor och svara på samma sätt Omdömen

-. Aldrig säger, och" Jag don &'en; t känner &";. Omdömen Ett sådant svar innebär att en arbetsgivare att du är oförberedd och ge upp lätt för utmaningar, som isn och' t den perfekta intryck du vill göra. Ta en stund att bearbeta frågan och analysera hur du kan svara tillbaka på ett sätt att ytterligare uttrycka din karaktär medan eventuellt knyta tillbaka till dina möjligheter för jobbet. I sådana situationer kan det också bidra till att tänka högt. Ett sådant tillvägagångssätt hjälper dig gå arbetsgivaren via ditt tänkande process snarare än har dödstyst i luften för länge. Omdömen

Nyckeln till att göra bra i en anställningsintervju eftersom det gäller kommunikation och ditt svar på frågor är förbli redo och självsäkra. Medan frågan kan tyckas vara en strategi av arbetsgivaren att slå dig av dina fötter, fortsatt positiv och lugn i ditt svar. Också alltid ge ett svar som band tillbaka till hur du är den mest lämpliga för jobbet Omdömen  ..