Innehållet är nyckeln till en effektiv Cover Letter

För en befattning kräver initiala ansökningsprocessen två viktiga handlingar: följebrevet och CV. Ändå följebrev bidrar mer på framgång för en sökande i förbigående första omgången än CV. Återuppta tjänar till att backa upp de punkter du gjort i följebrevet och för att markera ditt arbete historia. Detta innebär att ett bra CV är värdelös om den inte åtföljs av en bra personligt brev.

Fördelen med att lämna in ett personligt brev är att du kan skräddarsy din ansökan baseras på bolagets och position som du är intresserad av till skillnad från CV som är baserad på din faktiska arbetserfarenhet. Idag är en generisk följebrev som ineffektiv som en trasig TV. Du kan inte passera den preliminära processen med den här typen av brev. Så för att göra följebrev som är effektiv, bör du ägna stor uppmärksamhet åt dess innehåll.

Innehållet i ditt följebrev bör vara riktigt specifik. Det bör rikta till ett visst företag och bör ställas till den specifika hyra chef eller arbetsgivare. Det borde tala om den aktuella befattning. Det bör lyfta om särskilda kunskaper och erfarenhet. Och det bör ta itu med om din specifika avsikter. För att du ska ta itu med ditt brev till den specifika individen, kan du behöva genomgå en omfattande forskning. Men om du är säker nog, du kan bara ringa företaget och fråga vem du ska rikta personligt brev till.

Inside ditt ansökningsbrev, bör du namnge företaget och den position du vill ansöka om. Tänk på att rekryterare har ingen tid och avsikt att gissa vilken position du söker. Vara mycket specifika på ditt val av position. Dessutom skapa specifika referenser till företaget. Ställ den kunskap du har om företaget och tjänsten. Dessutom visar din oro om företaget och 'en; s pågående projekt.

När du skriver ditt personliga brev, även koncentrera sig på att definiera dina kunskaper om tjänsten och din kvalifikation för den. Du kanske vill att rekryteraren att veta varför du är en perfekt passform till positionen och företaget och varför du är intresserad av att arbeta i deras sällskap. Tala om för rekryteraren hur du är kvalificerad för jobbet position.

Dessutom bör ditt följebrev också betona din viktigaste och relevant kompetens, erfarenhet och prestationer. Se till att du går över de viktigaste punkterna. Ändå bör uppgifter ingå endast i CV och inte i följebrevet som ditt följebrev bör vara så kort som möjligt och ändå koncis och fullständig. Eftersom detaljerna är integrerade i CV, bör din följebrev specifikt peka läsaren att återupptas. Om att du har inkluderat ditt CV för mer information om vad du tycker och prestationer är tillräckligt stor.

Slutligen, måste du också begära särskild uppföljning och intervju. Kommer ni att följa upp efter en vecka eller två veckor? Eller är du bara kommer att vänta på att rekryteraren att ringa inom 7 dagar? Ska du ringa företaget för uppföljning eller kommer ni att betala dem ett personligt besök? Kom ihåg att ditt följebrev bör vara i samtalston men fortfarande formellt nog att ange vad en professionell du är Omdömen  ..