10 beprövade tips för din Medical Sales jobbsökande Success

ditt jobbsökande är ett av de viktigaste uppgifter som du och' ll någonsin har. Vilket jobb du sluta med avgör hur du &'; ll spendera merparten av timmar i dag, hur mycket pengar du &'; ll har, och hur nöjd du är med ditt liv. It &'; s värt att göra ansträngningar för att hamna där du och' ll vara glad. Oavsett om du &'; re närvarande anställd eller inte, här och' s hur man sätter allt du &'; ve fick i ditt jobbsökande och ndash; och det kommer att ge dig bra resultat, oavsett om du &'; re i försäljning laboratorium, medicintekniska försäljning, läkemedelsförsäljning eller någon annan vård försäljning arena: Omdömen

1. Skapa en stor elevator pitch. Du måste kunna sammanfatta vad du tar till bordet. Gör det kort och koncist, men övertygande nog för att fånga uppmärksamheten hos din lyssnare /läsare. Inte bara kan du använda det på nätverksbyggande eller tillfälliga möten, kan du använda det i stället för en traditionell mål uttalande, och du kan använda den i din Linkedin-profil. Omdömen

2. Skriv en mördare CV. Du måste skräddarsy ditt CV för vad och' s som är relevanta för de jobb du &'; re söker. Du borde, &'; t måste skriva om hela … bara justera det enligt arbetsbeskrivningen. Organisera det så att det &'; s tydliga och lätta att läsa och ndash; punkter och vitt utrymme är fantastiska saker. Håll det ner till 1-2 sidor, och fyll den med sökord som kommer att få den märkt av datoriserade spårningssystem samt försäljningssiffror och andra resultatstatistik som visar dig och' ve kunnat göra (eller spara) pengar för företaget.

3. Skapa en professionell Linkedin-profil. Du måste använda sociala medier i ditt jobbsökande. Det &'; s bara ingen annan väg runt det. Facebook och Twitter är också användbara, men Linkedin är den viktigaste platsen att vara för affärsnätverk. En stor profil innehåller ditt jobb historia, ett företag professionell bild, och en sammanfattning av vem du är och vad du gör. Se den här Linkedin-profil tutorial för sakkunnig vägledning. Omdömen

4. Använd din Linkedin-medlemskap. Don &'en; t bara skapa profilen. Delta. En av de saker som gör Linkedin så kraftfull är anslutningar du kan göra och de rekommendationer som du kan förvärva. Du gör anslutningar genom att gå grupper (som Sales Cafe), delta i diskussioner och få introduktioner till personer som du behöver veta. Era rekommendationer säger att andra människor tror att du och' re bra också, och ge ett annat perspektiv på dina talanger. Men kom ihåg att ge goda rekommendationer för andra också. Linkedin är också en fantastisk resurs för information om företag, rekryterare och branschtrender och ndash; och du kan kontakta rekryterare direkt jobb Omdömen

5.. Utveckla din online varumärke. Din online rykte är summan av vad en arbetsgivare kommer att ta reda på om dig när de googla ditt namn. It &'; s kommentarerna som du gör på Linkedin, Facebook och blogg artiklar. It &'; s dina tweets. Om du &'; re verkligen menar allvar, söka möjligheter att gäst post på bloggar eller skriva artiklar för online nyhetsbrev. Försäkra dig om att varje gång du säger något på nätet, att det &'; s. Professionell och relevant Omdömen

6. Nätverk gammaldags sätt också. Gå ut och träffa folk. Delta nätverksbyggande och mässor. Håll koll på dina kontakter med enstaka e-post (det och 'en; s mer personlig än en Tweet) och ge dem något: en bit av information, ett jobb bly, en stor webbplats, eller en artikel som du hittat. Du kan absolut låta dem veta vad &'; s händer med dig, och be dem att hålla utkik efter jobb leder dig och' D vara intresserade av de flesta människor är glada att hjälpa Omdömen

7... Spendera lite tid och ansträngning prepping för din intervju. Jag don och 'en; t tänker det och' s möjligt att över förbereda sig för en anställningsintervju. Forskning företaget. Vet du vad deras problem och utmaningar är på marknaden. Gör en insats för att klä sig rätt och projekt vänlighet och entusiasm med ditt kroppsspråk. Har berättelser redo som visar hur du &'; ve hanteras svåra situationer eller träffade en utmaning. Öva dina svar på intervjufrågor, och allvarligt överväga rollspel intervjufrågor med en coach. Om pro idrottare använder tränare för att få några extra sekunder som gör skillnaden mellan första och andra plats, bör du också. Omdömen

8. Ta med en 30/60/90-Day planen. Det &'; s inget bättre sätt att visa hur du och' ll kunna komma igång och bidra till företagets än genom att skapa en 30/60/90-dagars planen. En välskriven Planen är indelad i 3 delar: de första 30 dagarna, du och' ll fokusera på utbildning och bosatte sig i (den mer specifika du kan vara, desto bättre); 60-dagars del utökar dina arbetsuppgifter (säg, genom att lära känna alla dina konton och orientera dig själv); och de senaste 30 dagarna (90-dagars delen) är din plan för att föra in nya affärer (som du och' ll vet att du och' ve forskat och analyserat företaget och' s position på marknaden). Denna plan är imponerande eftersom det visar rekryteraren enheten, engagemang, entusiasm och kunskap om vad som krävs för att lyckas. Omdömen

9. Ställa frågor under intervjun. Här och' s annan bergsäkert sätt att imponera på din intervjuaren. Vara intresserad av jobbet. Ställa frågor i intervjun visar att du kan tänka strategiskt och dessutom får du en hel del information som du kan använda att svara på frågor och i uppföljningen. Det visar intervjun i en konversation och markerar ditt självförtroende och överklagande. Omdömen

10. Uppföljning. En stor uppföljning plan kan omfatta allt från att ge stora hänvisningar till att skriva en väsentlig, aktuell tacka dig noterar. De bästa referenser är tidigare chefer eller andra på hög nivå människor, men de bör vara villiga att tala med intervjuaren. Se till att du prep dem för samtalet genom att ge dem den information de behöver för att tala intelligent om dig. Tackkort ska skickas så snart som möjligt (inom 24 timmar, så skicka det via e-post) och bör hänvisa till vad ni diskuterat i intervjun om du har något bra att säga, eller det bör lägga till något nytt till diskussionen. It &'; s också en stor möjlighet att revidera dina 30/60/90-dagars plan som bygger på vad du pratade om, och du kan koppla den till din tackkort Omdömen  ..