The State Of The VIKARIE läkare Industry Today

Stigande löner, ökade förväntningar, och många Lediga Jobb är på horisonten Omdömen

Med arbetssökande över hela nationen uttrycker allvarliga farhågor om uthyrning marknaden, de som arbetar inom hälsovård sällan har något att oroa sig för. Om något, det finns en hyra kris till förmån för arbetssökande - en som är inte troligt att varva ner någon gång snart.

Situationen förvärras av tre viktiga faktorer: Omdömen

1. Fler Healthcare patienter sälja The Baby Boomers börjar nå en ålder där det krävs en ökad nivå och frekvens av hälso- och sjukvårdstjänster, vilket ger en ökning av nya individer i vård-sidan av industrin. Dessutom har framsteg inom medicinen ökade den totala livslängd av befolkningen - vilket innebär att äldre patienter med kroniska sjukdomar gynnas av hälso- och sjukvårdstjänster som är längre än den historiska prejudikat.

Dessutom kommer nytillkomna reformer vård utöka antalet yngre individer som söker hälso- och sjukvård - lägga uppskattningsvis 30 miljoner yngre amerikanerna att den börda som bärs av redan kort bemannade sjukvårdspersonal.

2. Färre sjukvårdarbetare

Samtidigt är en stor del av de nuvarande läkarna pensionsåldern. Den AAMC uppskattar att nästan en tredjedel av alla läkare går i pension under nästa årtionde (70% av alla hyra kommer vara att ersätta pension Baby Boomers). Dessutom är de professionella normer för sjuksköterskor, läkare assistenter och andra positioner som kräver allt högre krav på utbildning och certifiering, vilket gör processen mer rigorösa än någonsin tidigare.

Det amerikanska Department of Labor har uppskattat att nästan 22% av alla lönejobb läggas till ekonomin mellan 2006 och 2016 kommer att vara i vården. Det är en hel del öppningar, och inte alla av dem är lätt fyllda. Census Bureau förutspår en tillväxt i antalet amerikaner över 65 år 36%, medan antalet läkare som kommer att öka med endast 7% till 2020. Detta innebär att det kommer att finnas uppskattningsvis 45.000 för få primärvårdsläkare, och 46.000 för få kirurger och specialistläkare vid slutet av årtiondet (källa: The AAMC). År 2025 är det beräknat att det kommer att bli en projicerad underskott som överstiger 130.000 läkare.

3. Dålig Distribution av kvalificerade tjänstemän Omdömen

Även om det finns en allmän brist på läkare och avancerade praxis proffs, vissa områden är i större behov än andra. Beroende på området och specialitet, är det inte ovanligt att ett sjukhus för att tillbringa år på jakt efter en kompetent yrkesman.

vårdinrättningar itu med denna fråga genom att föra in VIKARIE proffs. Dessa specialister acceptera kortsiktiga positioner i sjukhus, där de fyller i luckor där brister finns. Dessa positioner kan existera i någon medicinsk anläggning som skulle utnyttja en läkare, samt hotell.

I utbyte mot deras vilja att flytta varannan månad, VIKARIE läkare njuta överlägsen lön och singularis möjlighet att resa över hela landet. De som arbetar med en byrå kringgå ibland långsamt att komma lön som är inneboende med arbetet, säkerställa konsekvent sysselsättning, få förmåner, och får hjälp med detaljerna i state-by-state certifieringskrav. Organ ger också VIKARIE med bestående "hyra record" genom att ge dem en enda arbetsgivare, snarare än 3-4 olika arbetsgivare varje år.

gå vidare med Healthcare jobb Omdömen Som rikstäckande brist på läkare får allt större betydelse, är vårdinrättningar söker efter kreativa och praktiska lösningar som effektivt ta itu med denna kris. På grund av detta, kommer behovet av VIKARIE, samt resor vårdpersonal från andra områden (resor sjuksköterskor, hospitalists, sjuksköterskor, läkare assistenter, terapeuter, osv) fortsätter att vara en växande och växande sektor.
.