Bokanmälan: Arbeta med Emotional Intelligence

Amazon.com Recensioner

Arbeta med emotionell intelligens Omdömen tar begreppen från Daniel Goleman bästsäljare, emotionell intelligens, i arbetslivet . Företagsledare och enastående artister definieras inte av deras IQ eller ens deras yrkeskunskaper, men genom sin "emotionell intelligens": en uppsättning av kompetenser som skiljer hur människor hantera känslor, interagera och kommunicera. Analyser görs av dussintals experter i 500 företag, myndigheter och ideella organisationer över hela världen dra slutsatsen att emotionell intelligens är barometern of excellence på nästan alla jobb. Denna bok förklarar vad emotionell intelligens är och varför det räknas mer än IQ eller sakkunskap för att excel på jobbet. Det detaljer 12 personliga kompetens bygger på självbehärskning (såsom korrekt självutvärdering, självbehärskning, initiativ och optimism) och 13 nyckel relation färdigheter (t.ex. tjänsteorientering, utveckla andra, konflikthantering, och bygga obligationer). Goleman innehåller många exempel och anekdoter - från Fortune 500-företag till en ideell förskola - som visar hur dessa kompetenser leder till eller omintetgöra framgång.

Till skillnad från IQ, kan emotionell intelligens fortsätta växa - det fortsätter att utvecklas med livserfarenheter. Att förstå och höja din emotionella intelligens är avgörande för din framgång och ledarskap potential. Denna bok är en utmärkt resurs för att lära sig att uppnå detta. - Joan Pris --This text hänvisar till inbundna utgåvan.

Produktinformation

Daniel Goleman bästsäljande Emotionell Intelligens Omdömen revolutionerat sättet vi tänker på personlig kompetens. Nu tar han inblick i arbetslivet, i en bok noga med att ändra formen på verksamheten under de kommande årtiondena. Omdömen

I Att arbeta med emotionell intelligens
, Goleman avslöjar färdigheter som skiljer star performers på alla områden, från nybörjar jobb till toppen ledande befattningar. Han visar att den enskilt viktigaste faktorn är inte IQ avancerade grader eller teknisk expertis, men kvaliteten Goleman kallar emotionell intelligens. Självkännedom, självförtroende och självbehärskning; engagemang och integritet; förmågan att kommunicera och inflytande, att initiera och acceptera förändringar - dessa kompetenser är på en premie i dagens arbetsmarknad. Ju högre upp ledarskapet stegen du går, desto mer vitala dessa färdigheter blir ofta att påverka vem som hyrs eller sparken, förbigås eller främjas. Som Goleman visar vi alla har potential att förbättra vår emotionella intelligens - i något skede i vår karriär. Han ger riktlinjer för odling av dessa funktioner - och förklarar också varför företagsutbildning måste förändras om det är att vara effektiv .-- Denna text hänvisar till inbundna utgåvan.

För att visa på Amazon.com den här boken, klicka här Omdömen  ..