Fem tips för att förmedla en Dispute

Jag uppskattar bra robust debatt. Jag tycker att det kan vara mycket stimulerande och innebära en möjlighet för mig att lära sig något nytt. I varje aspekt av livet, möter vi människor som vi har meningsskiljaktigheter. Nyligen, en kvinna i fyrtioårsåldern kom in på mitt kontor söker förslag på hur hon bäst skulle kunna ta itu med henne snart kommer att vara före detta make.

"Det finns massor av saker som vi måste arbeta ut som att dela upp våra tillgångar, underhållsbidrag, visitation, och sådant. Varje gång vi prata om det hamnar i en kamp. Jag kan bara inte ta det längre! Han är omöjligt att ta itu med! " Varit där, gjort det, tänkte jag. Men min skilsmässa mer än tre decennier sedan var relativt godo. Jag tog beslutet den dag han lämnade att jag inte skulle göra det möjligt att få fult, att jag inte skulle slåss eller argumentera med honom, och att jag alltid skulle behandla honom med respekt. Även vid en sådan ung ålder, hade jag nog förstånd att inse att striderna fungerar aldrig. Omdömen

Vi inleda förhandlingar med olika agendor, synpunkter, olika behov och önskemål, hoppas på ett visst resultat, och oro för vårt eget välbefinnande. Ofta finns det en brist på förtroende för den andra parten att de bryr sig tillräckligt om oss att fundera över våra känslor och rättigheter. Vi anser att vi måste kämpa för det som är rättmätigt vårt. Med rädsla som grunden för vår tvist, är vår strategi lastat med bävan och defensiveness. Avkänning vår oro, förbereder vår motståndare att försvara honom /själv också. Detta är ett recept för katastrof. Omdömen

Här är fem steg som du kan genomföra för att göra processen gå smidigt till en ömsesidigt tillfredsställande slutsats. Omdömen

1. Ange förhandlingar med ett öppet sinne. Som en fallskärm, är en sluten sinne säker död. Båda fungerar bäst när den är öppen. Var villig att lyssna på och fundera över vad den andra personen säger.
2. Snarare än att lyssna bara för att förbereda ett svar, lyssna för att bättre förstå deras position. Förstå leder till medkänsla och medlidande möjliggör en mer rättvis lösning. Omdömen 3. Vara rättvisa och rimliga. Avstå från att göra besynnerliga krav. Det skadar din trovärdighet som en rationell individ. Omdömen 4. Tala ärligt och artigt. Se alltid till ditt hjärta är en aktiv deltagare i varje samtal. Omdömen 5. Var villig och beredd att kompromissa. Det försäkrar den andra parten att på någon nivå du respekterar deras rättigheter samt din egen. I händelse av framtida förhandlingar uppstår, kommer de att vara mycket mer villiga att samarbeta, komma ihåg hur just du var ursprungligen.

Om du är inblandad i en skilsmässa, en avtalsrättslig tvist, eller en enkel oenighet med en vän, dessa fem principer kommer att säkerställa en kortare och smidigare väg till en upplösning. Det lämnar gott om tid för mer roliga aktiviteter.

Beställ ditt exemplar av The Secret sidan av ilska eller den stora sanningen @ http://www.pfeifferpowerseminars.com/pps1-products.html
.