Förbryllande Lessons

Vi kan lära oss mycket om varandra och oss själva genom att sätta ihop ett pussel.

Jag kan fortfarande minnas pussel av min barndom. Det var en tradition runt helgerna för att ställa en upp och arbeta på det lite i taget. Vi frossade i att hitta en riktigt hård pussel för min far som var mycket bra på att sätta ihop dem. (Nu ser jag hans och" pusselfärdigheter &"; hade mer att göra med processen, tålamod och fokus men när jag var liten det bara såg ut som en magisk förmåga.) Review

Våra pussel blev en samlingsplats och en övertygande mål. Om du gick till och med det, skulle pusslet praktiskt ringa ditt namn, ritar du in och förbrukar du! Alla som stoppas av var inbjuden att spela. Det var mycket tillfredställande att hitta och placera en av bitarna. (Särskilt om den biten hade varit mycket svårfångade!) Review

Mer än en gång skrek jag, och" Jag hittade det! Jag fann det &"!; Alla i huset skulle komma igång och gratulera mig på att hitta en mycket svår bit. (Alla vuxit upp nu, jag misstänker att vissa av dem “ finner &"; lämnades där för mig –. Strategiskt placerade för min upptäckt och glädje) katalog

Ja, jag tror att du kan berätta mycket om en person ( eller en grupp) av hur de närmar ett pussel.

I mitt arbete nu, pussel är fascinerande metaforer för att uppleva lagarbete, processförbättring, problemlösning och resurshantering. Jag använder pussel för att skapa genombrott med grupper och pussel misslyckas mig sällan.

En övning visar hur vi bygger osynliga murar mellan delarna och bitar av organisationen. Det visar hur viktigt helheten egentligen är, och det “ berättar om oss &". Våra metoder verkligen signalera våra intentioner och antaganden.

Övningen är enkel. Det är ibland djupgående. Omdömen

Tänk dig ett rum ordnas med tabeller för små grupper. Dessa grupper blir vad jag kallar “ bordsgrupper och" i en verkstad. Vid varje plats är en enda pusselbit väntar på deltagarna att komma fram. Det finns också några slumpmässiga bitar kastas in i mitten av varje bord. Deltagarna är enkelt instrueras att sätta pussel tillsammans och de går rätt till arbete.

är klart att de samarbetar med varandra genom att bidra deras personliga bitar. &Ldquo; extra &"; bitar snabbt används också. Vi intuitivt förstår hur man använder tillgängliga resurser för att uppnå målet. Vi vet att vi har något att erbjuda – vår bit är avgörande för resultatet. Vi förstår pusslet segrade &';. T samlas tills vi delar våra resurser med laget Omdömen

Då det oväntade händer. Pusslen don &'en; t arbete! Det finns bitar som don &'en; t verkar passa mönstret. Det finns extra bitar. Det finns bitar som saknas och kanske till och med en dubblett eller två. Detta är inte hur pussel är tänkt att gå!

Som medvetenhet når människor, reaktionerna är fascinerande.

Vissa människor känner sig omedelbart förrådd. You &'; ll höra dem muttrade “ Den och' s trick. Det kan &'; t göras. She &'; s. Ställa oss upp &"; Andra väntar tålmodigt för vidare instruktioner. De är helt nöjda med en ofullständig pussel verkar. Några börjar försiktigt titta runt i rummet, kontrollera utvecklingen av andra lag.

Sedan finns det de som verkligen “ få det &". De förstår pusslet kan inte slutföras utan att korsa den osynliga barriärer mellan tabell lagen. För att nå målet måste de arbeta över ledningarna och genom de antagna hinder.

Det är här det blir riktigt intressant. Du kan förmodligen relatera till några av dessa reaktioner och strategier. Du kan även känna igen vissa av de “ spelare &".

1. Även med insikten att vi måste &"; flytta &"; att vinna, vissa människor bara don &'en; t. De väntar passivt för andra att lista ut det – för andra att gå att hitta vad som saknas. De ser lite uttråkad med övningen, men de är mycket villiga att vänta ut det. Jag kallar dessa spelare, observatörer. (Observatörerna kan också bli obstructionists som standard. Deras brist på delaktighet i slutändan kan hindra framsteg andra försöker göra.)
2. Några spelare kommer att be eller vänta på tillstånd att flytta. De begränsas av självpåtagna regler och outtalade riktlinjer. (Vem sa att du nog &';? T få ut av din stol Var i världen gjorde det antagandet kommer från) När dessa spelare ser andra som rör sig, hoppa de rätt i jag tänker på dem som Anhängare.. De don &'en; t initiera ett genombrott, men de kommer att delta fullt ut i en Omdömen 3.. Vissa människor går rakt in i förhandlingar, kramade personliga resurser nära bröstet. You &'; ll höra erbjudanden som, “ I &'; ll handel dig en av mina stycken för ett av era &". Förhandlarna har “ passerat linjen &"; mellan lagen, men alltför ofta tävlar för att vinna. För dem, vinnande sätt slog andra lag till slut. De håller instinktivt vissa saker tillbaka för att vinna en upplevd tävling. (Efterbehandling först förresten var aldrig en del av den ursprungliga utmaningen. Några deltagare antar antar eller skapa tävlingsmoment.)
4. Andra är så bekymrade med vad de behöver, de glömma vad de har att erbjuda! De kör omkring och letar efter de saknade delarna till sina egna pussel, utan tanke på hur bitarna de innehar kan hjälpa ett annat lag. Det spelar och' t även gryningen på dessa spelare att investera sig i framgången för andra. De är konsumenter (och människor som spelar med dem kan så småningom känns som råvaror). Omdömen 5. Äkthet visar också upp i det här spelet. Inse att de måste röra sig för att spela, det finns några som motvilligt kommer att få upp … och vandrar runt. De aren och 'en; t verkligen intresserade av att samarbeta, att dela resurser, eller lösa problemet, men de behöver för att se ut som de är intresserade av allt detta. De don &'en; t göra meningsfulla bidrag, men de verkar försöka. I det här spelet är de Posers.
6. Ibland händer en lysande sak. Människor blir helt intjänade i helheten. Oavsett vilket lag han är på (helt baserad på var de satt till att börja med) de blir ett team med många pussel att lösa. De stora lösningar hittas när de slutligen inser: Varje pussel är egentligen bara en bit av den större bilden. De människor som skapar denna typ av medvetenhet och drivkraft är Katalysatorer och jag älskar att titta på dem spela. De skapar ny energi och fart. De blåser genom hindren lätt. De letar efter en större vinst. (Inte överraskande, deras vinster automatiskt skapa fler vinnare.) Katalog

Ja. Du kan lära dig så mycket om en person eller en organisation genom det sätt de spelar med ett pussel – hur de löser problemet, förbättra processen och hantera resurserna. I slutändan, hur vi “ spela spelet &"; verkligen säga på oss.

Här och' s till alla Katalysatorer ute! Du spelar briljant och du omdefiniera segern Omdömen  ..