De mest förbisedda ledarskap Trait

Stora ledare gnista nya attityder inom sina lag. Nya attityder driva nya beteenden. Nya beteenden resultera i nya resultat. Låter enkelt, doesn och' t det? Inte riktigt. Det är en mycket utmanande aspekt av ledarskap. Traditionellt är ledare väntas skapa vision, sätta upp mål och bedöma prestanda för att uppnå resultat. Men dessa metoder inte är effektiva om en viktig ingrediens saknas. Omdömen

Den saknade beståndsdelen är möjligheten att köra känslor i team. Handelshögskolor don &'en; t lär det. VD don &'en; t predika det. Under många år följde jag ledare som lämnar sina känslor hemma spela det “ svalt &"; på kontoret. Vi var förebilder för fyllning ner känslor. Först nyligen har jag lärt mig att omrörning känslor i ditt lag gör en bättre ledare Omdömen

uttrycka känslor till ditt lag Omdömen

Efter år av stänga känslor i arbetet och spela typiska “. Svalt &"; företags roll, insåg jag att jag bara skrapat på ytan av min potential att påverka människor. Jag bestämde mig för att lära sig av den här delen av mitt företags beteende. Jag upptäckte att vara en verklig ledare innebär att inte vara rädd för att dela sorg, omsorg och glädje med kollegor. Dela faktiskt ökar snarare än undergräver affärsmål. Omdömen

Med tiden har jag försökt att byta min tidigare unemotional ledarskap med en personligt uppfylla och kraftfull känslo ledarskap. Även om detta inte har varit ett enkelt byte, hjälper det på många sätt. Först, jag don &'en; t måste spela en roll eller bära en mask på kontoret. Jag är känslomässigt med min fru och mina barn hemma. Jag visar kärlek, spänning, besvikelse och omsorg. Borde, &'; t jag beter sig på samma på jobbet? Anslutning med din sanna själv och låta ditt team “ känsla &"; du på ett djupare plan, kan du verkligen beröra andra människor och' s liv, påverka förändring och få starkare åtaganden från gruppmedlemmar Omdömen

uttrycka känslor till ditt lag Omdömen

Det är väl känt inom marknadsföring. att känslor säljer bättre än kognitiv resonemang. Dina chanser att få en försäljning är högre om du lyckas framkalla starka känslor i din kund. Säljare skapa rädsla när de säljer försäkringar, vädja till girighet när de säljer investeringar eller använd avund att sälja en lyxprodukt. Som företagsledare du “ sälja &"; dina idéer varje dag till ditt lag. Dina medarbetare har grundläggande behov, tillsammans med önskningar, ambitioner och önskemål. Om du trycker ditt lag och' s dolda “ knappar &" ;, kommer du att få större acceptans av dina idéer än bara genom att använda logik. I var och en av oss finns den lilla rösten som frågar “ WITFM &"; (Vad är det för mig?). Tala med denna lilla röst och du kommer att hitta vägen in i hjärtat av dina gruppmedlemmar. Detta gör att det är lättare att väcka nya attityder, beteenden och resultat. Omdömen

Om du vill att inspirera människor, verkligen uttrycka dina känslor och verkligen lyssna på dem när de uttrycker sina. Låt dem se dina toppar och dalar. Spänning och entusiasm är smittsam. Var dig själv. Aldrig falska. Om du är grumpy dag, don &'en; t säga att du är nöjd. Det kommer att vara uppenbart. Uttrycka känslor sannings tillåter andra att veta och lita på dig. Du kommer att känna dem bättre och därmed bli mer effektiva i att leda dem mot att uppfylla sina egna arbets livskunskap och drömmar Omdömen  ..