Missbruks Utvärderingar. Vem behöver en

Ett ämne missbruk utvärdering är en bedömning av en individ att urskilja om droger eller alkohol är ett problem i personen och'? S liv. Det finns i princip tre allmänna kategorier av att använda droger, som är social användning, missbruk och beroende.
Sociala Användningen är antingen experiment med droger eller alkohol, eller med anledning användning av drogen med några negativa konsekvenser i samband med användningen. Missbruk är periodisk eller regelbunden användning av ämnet, och användaren upplever några negativa konsekvenser såsom relationsproblem, juridiska problem, arbetssvårigheter eller fysiska hälsoproblem. Beroende är regelbunden användning av ett läkemedel som utvecklas till ett beroende. Missbruk omfattar alla problem med missbruk, men användaren utvecklar en fysisk eller psykisk beroende på ämnet.
Vem behöver ett missbruk utvärdering? De 3 vanligaste situationer som kräver ett missbruk utvärdering är att hjälpa till ett juridiskt problem, för att bedöma en familjemedlem eller att hjälpa en anställd affär med en arbetssituation. Omdömen

Missbruk värdering för ett rättsläge

Ofta en person som har gripits för en DUI (bilkörning under påverkan) eller DWI (rattfylleri) kommer att vara domstol beordrade att ha missbruks utvärdering görs av en behörig fackman. Ibland en person som befinner sig i en vårdnadstvist kan krävas för att få en bedömning om de har en historia av droganvändning. En annan omständighet som kan kräva en missbruks utvärdering är en person som har gripits för störande av ordningen, förvärrade batteri eller en inhemsk gripande där gärningsmannen var berusad. Omdömen

Missbruk värdering för en familj Medlemsomdömen

När en person har ett missbruksproblem, de närmaste familjemedlemmarna är oftast de första att erkänna problemet. Missbrukaren kommer att ha motstånd mot att ta emot hjälp, men de ibland är öppna för att ha en oberoende utvärdering. Föräldrar som har barn, kan kräva en utvärdering om föräldern misstänkt droganvändning. Ibland kan en make rekommenderas att ha en utvärdering om narkotikaanvändning orsakar problem i relationen. Omdömen

Missbruk värdering för en anställd Omdömen

Hög frånvaro efter semestern, kommer att arbeta berusad , nyckfulla beteende, täta och oförutsägbara humörsvängningar är några av de situationer som kan orsaka en arbetsgivare att misstänka drog- eller alkoholmissbruk. Vissa företag kräver slumpvisa drogskärmar, och en positiv drog skärmar kommer ofta att skapa ett behov av en läkemedelsutvärdering. En arbetsgivare kan ha en oberoende missbruks utvärdering och kräver den anställde att följa rekommendationerna som ett villkor för fortsatt anställning. Omdömen

Vad är processen för en substansmissbruk Utvärdering

Först kunden kommer att fylla ut några generella bedömningar och har en på en intervju med utvärderaren. Intervjun typiskt tar 60 till 90 minuter. Intervjun är en serie av frågor och svar, och utvärderaren kommer att döma information enligt kriterierna för social användning, missbruk och beroende. Utvärderaren kommer också att urskilja nivån på minimering kunden verkar att presentera. Kliniskt, detta kallas positivt intryck Management. Vanligtvis är kunden försöker presentera ett bättre intryck än verkligheten i droganvändning, och utvärderaren måste kunna utvärdera nivån på positiva intryck.
Andra kommer utvärderaren sammanställa uppgifterna i en skriftlig rapport. Rapporten kommer att innehålla allvarligt problemet allmänna kliniska kriterier för att stödja utvärderingen, diskussionen om positivt intryck Management och avslutas med en sammanfattning och rekommendationer för kunden.
Tredje kommer utvärderaren gå över utvärderingen med kunden , diskutera rekommendationerna, och skicka den slutliga skriftlig utvärdering till lämpliga aktörer, såsom kunden och 'en; s. advokat i fallet med en DUI utvärdering Omdömen missbruks Utvärderingar är en mycket effektiv form av att ingripa på en missbrukare. Det kan vara en utmärkt service för domstolen, erbjuda professionella rekommendationer. Det är en bra service för de anställda och familjemedlemmar, eftersom de kommer att ha en klar uppfattning om vad som är nivån av oordning i klienten. Precis som alla utvärdering kommer den ultimata effektivitet baseras på klienten efter igenom på rekommendationerna, och stödnätverk som håller dem ansvariga för att slutföra rekommendationerna Omdömen  ..