Konceptet bakom Disc® - Du gör Math

Vad manager hasn &'; t sa till sig själv, åtminstone en gång i sitt yrkesliv, att hans jobb skulle vara så mycket enklare om det weren &'en; t för alla de människor han hade till itu med

Oddsen är det isn &';? t en person som hanterar anställda som hasn och' t yttrade denna fras. Men att få arbete genom andra människor är vad de flesta chefer får betalt för att göra. Omdömen

Vad händer om du kan få allt du behöver för att förstå, hantera och motivera ditt team och dina kunder i en liten låda? Vad händer om nyckeln till att utnyttja den mänskliga naturen var i ett paket storleken på en engångständare

aldrig kommer att hända? Omdömen

Ja, det har det. Det kallas DiSC och det låter mer som den magiska dekoder ringen du använde för att ta sig ur en låda med frukostflingor eller något du skulle bära på handleden än ett kraftfullt administrationsverktyg som kan förändra kulturen och produktiviteten i ett företag.

Vad är skiva?

DiSC är en akronym för fyra beteendestilar som alla människor besitter i varierande grad. Omdömen

Dominans
Människor som har höga poäng i D gillar att vara i kontroll och är aktiva problemlösare som gillar utmaningar. De har ofta beskrivits som körning, bestämd, kraftfull, entusiastiska och övertygande men kan också beskrivas som aggressiv, diktatorisk, påstridig och otåliga. Omdömen

Inflytande Omdömen Influencers övertyga genom prat och är ofta känslomässigt. De beskrivs som övertygande, magnetisk, entusiastiska och övertygande. Influencers behöver erkännande och är sällan med förlust för ord, men don &'en; t alltid kontrollera sina fakta Omdömen

Stabilitet Omdömen Någon med en hög S poäng gillar rutin, en jämn takt och säkerhet.. Starka lagspelare, de står bakom sina åtaganden. Lugn, avslappnad och patient, ofta är ovilliga att inleda. Plötslig förändring kan orsaka ångest och leda till tillbakadragande Omdömen

samvetsgrannhet
Hög C &'; s. Som noggrannhet, följa regler och normer, fatta beslut baserat på fakta och gillar att göra kvalitetsarbetet. Precision är viktigt. De vill ha information och de behöver tid att besluta. Försök att tvinga ett svar och de kan helt enkelt gå med på resan eller helt dra Omdömen DiSC ger arbetsledare och chefer en färdplan för dessa beteendestilar, ger en inblick i vad varje anställd behöver i sitt arbete -. Om de vill de faktiska omständigheterna eller bara idé, oavsett om de vill vara en del av ett team eller hellre arbetar ensam Omdömen

Att &'; s. Den första överraskningen DiSC erbjuder

skivbaserade Sales. and Management Program

Den andra överraskningen är den nya skivan baserade applikationer tillgängliga för försäljning och ledning som ger integrerade paket som innehåller allt ett företag behöver för att förbättra sina försäljningsresultat, låsa upp kompetensen hos sina anställda, bygga kraftfulla ledningsgrupper och förändra sättet att göra affärer blir gjort Omdömen

Ringde Allt DiSC ©. Application Library, med moduler tillgängliga nu för försäljning och ledning, har dessa utbildningar som skapats av en av de främsta utbildningsföretagen i världen – Inscape Publishing. Omdömen

Inscape Publishing är en ledande leverantör av bedömningsdrivna lösningar klassrummet lärande och ett företag med mer än 35 års erfarenhet av att arbeta på och med skivan. Det säger allt DiSC tillvägagångssätt bidrar till att göra de anställda, och" ... mer effektiva, mer produktiva och nöjda &".

"Inscape forskning visar att personlighets mångfald är oberoende av kön, ålder och etnicitet Även om dessa egenskaper är viktiga, chefer förbise ofta personlighets stilar bland sina anställda, och"., säger Jeff Sugerman, VD för Inscape Publishing &ldquo. ; De mest effektiva chefer vet hur man läser denna mångfald av stil Allt DiSC Management, det senaste tillskottet till Allt DiSC Application Library, lär chefer hur man identifierar och anpassa sig till de anställdas olika stilar Chefer kan använda dessa insikter för att bli fler.. effektivt med varje anställd "Omdömen

“. Tricket i ledningen är inte att behandla alla dina anställda samma; DiSC Management är ett mycket enkelt sätt att hjälpa chefer att förstå hur man ser på varje medarbetare som individ och hur man ska behandla honom eller henne på ett sätt som kommer att vara den mest effektiva, och" säger Barry Davis, vice VD för produktutveckling och marknadsföring på Inscape Publishing. “ Allt DiSC Management är ett mycket enkelt sätt att ta fram det bästa i varje medarbetare och". Omdömen

DiSC … Enkel,

Till skillnad från vissa utbildningar eller metoder, är inte naivt att lära begreppen kring DiSC lätt. Davis säger kort inlärningskurva och kraften i konceptet gör DiSC ett av de viktigaste verktygen ett företag kan köpa. “ Dess makt är i sin enkelhet. Det fungerar för att det är enkelt men inte alltför förenklat. Det är kraftfullt. Det något du verkligen måste uppleva. DiSC fungerar och". Omdömen

Scott Messer håller med. Messer, som är President of Sales Evolution i Broomall, Pennsylvania, har använt skiva för säljutbildning för åtta år, men han säger att det gäller i alla situationer. “ Förstå din egen naturliga beteendekommunikationsstil, att kunna känna igen stilen på den person du talar med och sedan anpassa din naturliga stil till deras är ett hemligt vapen, &"; säger Messer. “ Den låter dig komma förbi personen och' s filter och förbi alligatorer i vallgraven som andra människor inte kan komma förbi och". Omdömen

Messer säger att om du gör matten, känner igen dig direkt, hur viktigt det är att förstå beteendestil på den person som sitter över skrivbordet från dig Omdömen

“. Om befolkningen delades lika i 25% DISC – Dominans, inflytande, Stabilitet och Samvetsgrannhet - 25% av den tid du är helt anpassade till den person du talar med, och" Messer menar att &'; s den goda nyheten. “ Den dåliga nyheten är att 75% av tiden, är du inte. Om du vill ha ett bättre resultat, måste du ändra ditt beteende och ".

Messer och försäljnings Evolution är i gott sällskap. Mer än 135 Fortune 500 företag använder INSCAPE DiSC produkter och mer än en miljon människor varje år erfarenhet DISC. Företagen knacka anställda och' potential och sätta det att fungera på kontor och företag runt om i världen. Detta är ett utbildningsprogram som ger resultat Omdömen

Kanske det &';... S eftersom teorin bakom det är 2500 år gammal Omdömen